近年来，桐城市孔城镇坚持党建引领，把人才工作作为推动高质量发展的“引擎”，通过建强机制“聚才”、厚植沃土“留才”、乡贤反哺“兴才”，打出一套招才引智“组合拳”，让各类人才为乡村振兴注入源源不断的澎湃动能。
建强机制筑巢引凤，人才矩阵持续扩容。孔城镇构建起“主要领导亲自抓、班子成员分工抓、镇村干部协同抓”的三级联动工作格局，将人才工作融入镇域发展各环节。镇人才信息库动态更新机制不断完善，目前已精准收录企业管理、党政干部、学术研究及经济领域重点人才7500余人，2025年持续更新高校毕业大学生人才信息600余条，为精准服务人才、高效配置资源打下坚实基础。
厚植沃土暖心留才，情感纽带越系越紧。孔城镇始终把人才冷暖放在心上，以多样化活动为载体，让人才感受到“家”的温暖。春节、端午传统节日期间，镇村两级联动开展30余次人才慰问活动，120余名人才及亲属收到节日关怀，乡贤们围绕产业升级、文旅融合等议题提出30余条建议，凝聚起共建家乡的共识。暑假来临，邀请镇域大学生参加青年干部经验分享会，了解考公、就业、基层实践等内容，为未来发展指明前进方向。7月，镇域志愿者协助上海财经大学师生团的“千村调查”社会实践，对接10余名“雏雁人才”深入镇域四个村开展调研，探寻乡村振兴的生动密码。
乡贤反哺共筑家园，“乡亲乡建”硕果盈枝。镇东村乡贤带着技术与资金回乡办厂，为家乡发展注入产业动能；桐梓村乡贤引入的格林豪泰酒店项目，总投资500万元，五一期间开业迎客，乡村旅游的名片在南来北往的客人手中传递；双河村乡贤将闲置老宅改造为中式民宿，依托孔城老街景区资源，让游客在青砖黛瓦间体验古镇风情，激发镇域旅游经济活力；古井村乡贤把乡土情怀种进土地里，在镇党委、政府引领下，在古井村党总支帮助下，牵头建起红墈生态农业专业合作社，改善人居环境、发展集体经济，“乡贤智慧”在乡村振兴中闪耀光芒。（华珍珍）
