近年来，桐城市青草镇党委坚决扛起主体责任，以一体推进“学查改”为抓手，强化政治引领、分层学习、问题查摆、开门教育、完善机制等举措，推动学习教育走深走实，为镇域经济社会高质量发展筑牢作风根基。
高位统筹，构建高效落实机制。该镇召开学习教育工作部署会，制定专项工作方案，成立由镇党委书记任组长的工作专班，动态督导全镇各基层党组织、党员参与学习教育，形成“党委抓总、专班推进、全员行动”的工作格局，确保学习教育在基层落地见效。
分层施学，筑牢思想认识根基。该镇通过“关键少数”领学、“绝大多数”跟学、“青年干部”促学，搭建“党委理论学习中心组-机关干部-村（社区）干部”学习体系，形成浓厚的学习氛围。抓好35岁以下镇机关及村（社区）年轻干部、后备干部集中学习，助力年轻干部走好第一步。 镇党委书记以“深学细悟八项规定精神，以过硬作风护航高质量发展”为题讲党课，结合镇情找准作风短板，引导干部遵规守纪、勤廉干事创业。针对农村党员和流动党员，该镇依托网格管理、流动党支部，开设党员学习班，实现党员学习全覆盖。
靶向整改，锤炼过硬作风。该镇坚持问题导向，聚焦“关键领域”“薄弱环节”，以“清单化”查摆、“闭环式”整改推动作风提升。镇党委领导班子带头查摆问题，其他班子成员及村（社区）党总支、“两委”干部全面跟进，做到问题查摆“见人见事见思想”。针对查摆出的问题，该镇制定“一案一策”整改清单，明确责任人和整改时限，推动问题“见底清零”，以刀刃向内的决心破解作风难题。
开门教育，密切联系服务群众。该镇党政领导班子成员深入企业、村组一线，倾听诉求、解决难题；年轻干部下沉网格，宣传政策、收集民意；村级通过“板凳会”等形式，广泛征求群众对作风建设的意见建议，针对难点问题集中攻坚。截至目前，该镇累计收集并解决了一批民生诉求，让作风建设成果惠及百姓。
完善机制，巩固拓展学习教育成效。为实现“当下改”与“长久立”结合，该镇结合实际，出台“十个严”“十二个严禁”等纪律规定，组织党员干部签订抵制“违规吃喝”承诺书，针对机关管理、厉行节约、廉洁从政等方面完善监督机制，持续强化纪律约束，确保风腐同查同治一以贯之、一步不让。（彭思齐 李晶晶）
