近年来，桐城市吕亭镇针对流动党员流动性强、分布范围广、部分城市较为集中的特点，成立吕亭镇驻北京流动党支部，通过实施动态跟踪、强化教育引导、搭建作用发挥平台等务实举措，着力破解流动党员教育管理难题，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”，推动流动党员管理见实效。
动态跟踪，确保管理“不掉线”。建立“一人一档”精准管理模式，实时更新29名在京流动党员的学历、就业、联系方式等信息，确保底数清、情况明。流出地党组织与流动党支部双向交叉管理，流出地党支部分片联系、督促流动党员参加组织生活，流动党支部负责每月至少组织1次线上或线下交流学习，及时掌握党员思想动态，并定期向流出地党组织反馈党员总体表现及重大事项。
教育引导，确保学习“不断档”。采取“线上+线下”相结合的方式，灵活开展学习教育。线上建立“流动党员学习群”，每周推送党的政策理论、家乡动态等内容；线下联合商会等党组织开展主题党日活动，今年以来先后组织参观北大红楼、北新集团党建基地等党史教育基地，并召开专题学习会、警示教育会，强化党性修养。针对党员工作时间差异问题，创新“碎片化学习”模式，利用晨间、午休等时间在群内分享学习资料，有效提升学习覆盖面和实效性。
搭建平台，确保作用“不减弱”。积极引导流动党员当好家乡发展的“联络员”“宣传员”。利用春节、五一等返乡契机，组织党员走访慰问困难群众、孤寡老人、为五保户抢收油菜等志愿服务活动，累计捐赠物资达2万余元。鼓励流动党员发挥人脉资源优势，为家乡招商引资牵线搭桥，年内成功对接1个产业项目，预计可带动就业50余人。同时，设立“家乡发展建议箱”，广泛收集流动党员关于乡村振兴、基层治理等方面的意见建议，让在外党员始终心系家乡、贡献力量。
