近年来，桐城市金神镇严格落实开门教育要求，将访企入村专题行动作为转变作风、优化服务、密切干群关系的重要载体，积极解决企业群众急难愁盼，切实把学习教育成果转化为实际工作成效。
精心组织，精准下沉，确保走访“深透实”。“访企”方面，建立健全企业网格化管理体系，将辖区229家企业划分为18个网格，镇领导班子成员和全体机关干部编入网格，在惠企政策宣传、安全生产检查、问题诉求解决等方面提供服务保障。今年来开展企业走访1145次，开展集中安全生产宣传18场次，发放宣传资料2000余份，接受咨询180余人次，镇内229家企业完成“三十条”硬措施宣贯学习全覆盖。“入村”方面，创新建立“民情日记”走访制度，组织镇村干部定期走访农户，按照“一事一记录、一周一汇总、一月一研判”和“走访必记录、问题必跟踪”工作要求，确保“政策宣传到位、安全提醒到位、诉求解决到位”。截至目前，镇村党员干部对全镇18个村589个村民组完成走访全覆盖，累计走访群众5000余人次，记录村情民意2000余件。
联动协作，闭环管理，推动问题“快解决”。建立健全“走访—梳理—交办—督办—反馈”全流程闭环机制，确保企业群众诉求“快接速办”。聚焦企业融资、招工、土地等生产经营痛点和基础设施、环境治理、产业培育等乡村发展堵点及群众急难愁盼问题，确保摸清实情、找准症结。对访企入村收集问题梳理分类，形成问题清单台账，明确“简单问题现场办、复杂问题会商办、疑难问题提级办”。强化部门协同、上下联动，通过“一事一策”、联合办公、跟踪问效，切实提升问题化解效率。今年来协调解决企业诉求13件，盘活企业闲置和低效工业用地34宗671.46亩，为企招工5场次，提供就业岗位近2000个，促成就业意向约600人次。镇村党员干部参与群众矛盾化解、抗旱排涝、医保代办、道路亮化、沟渠清障等各类民生实事300余件，群众满意度显著提升。
强化监督，改进作风，实现干群“零距离”。进一步畅通群众反映意见建议渠道，走好网上群众路线，将企业群众通过为企服务平台、12345市民热线、基层小微权力“监督一点通”、网上信访等渠道反映的痛点、难点问题和意见建议进行起底，梳理其中存在的“作风”弊病。今年来，镇纪委联动相关职能部门核查重点问题线索5件，专项调查开展群众反映强烈的问题2起，对个别部门和党员干部“慢、拖、推”等现象进行谈话提醒，督促责任单位和责任人整改到位。同时结合访企入村专题行动开展定期回访，收集企业群众真实想法，动态跟踪问题办理成效，确保党员干部履职尽责到位。（刘柱）
