今年以来，桐城市大关镇继续推行“一线工作法”，组织镇村干部下沉企业车间、田间地头，主动问需于企、问计于民，以精准服务破解发展难题，为全镇经济社会高质量发展注入强劲动力。
转变作风，上门问需。该镇成立由党政主要负责同志任组长的访企入村工作领导小组，建立“党政班子成员包联+部门协同推进”工作机制，紧盯时间节点倒排走访计划，确保专题行动覆盖镇域22家规上企业和15个村；以深化学习教育为契机，将“访企入村”作为改进干部作风、密切联系群众的重要抓手，变“被动接访”为“主动寻访”，将上级工作要求传达到一线、政策法规输送进一线。自访企入村专题行动开展以来，镇机关党员干部已走访10余家规上企业、15个村，共收集群众建议40条。
聚焦发展，精准施策。该镇坚持问题导向，主动靠前服务，聚焦促发展的“具体问题”、惠民生的“关键小事”，加强部门联动，提供精准服务。对企业提出的政策咨询，现场组织部门联合办公，为企业精准解读惠企政策，实现“问题当场清”；对企业提出的土地报批等问题，明确责任部门和办理时限，跟踪推进，确保“件件有回音”；对部分山区村提出的安全饮水难题，对接市供水集团，争取建设自流引水工程，现有3处工程点已在勘察设计中，建成后可解决1500名群众的饮水问题。
跟踪问效，闭环管理。为确保群众诉求、工作建议办理落地生根，该镇建立问题建议“收集-研判-交办-反馈”闭环管理机制，实行清单化管理、销号式办结，将“问题清单”转化为“成果清单”；压实工作责任，对收集到的各类问题进行分类、分级处理，深化细化重点领域专项整治、提升响应速度与解决效能，确保问题在一线解决、任务在一线落实、成果在一线体现。截至目前，该镇已解决企业生产经营、群众急难愁盼等问题28件，办结率和群众满意度均达100%。 （王可 丁仕琪）
