近年来，大关镇聚焦“党建带关建”，推动关工委工作提质增效。
凝心聚力，绘就关爱事业“同心圆”。自2010年4月成立关工委后，大关镇充分吸纳退休教师、老干部等“五老”人员，不断优化成员结构，现已培养出一支组织健全、制度完善、作用突出的关心下一代工作队伍，在青少年思想道德教育、困难帮扶等方面作出重要贡献。大关镇坚持“横向到边、纵向到底”的工作思路，扎实推进关工组织建设工作，全镇15个行政村实现全覆盖，6所学校和骨干企业相继成立关工组织，构建起“专职+兼职+志愿者”的梯队化服务队伍。目前，全镇共有关工组织25个，“五老”成员196人，志愿者267名。
余热生光，打造五老品牌“新标杆”。充分激活“五老”队伍能量，引导他们主动投身“宜居桐城”行动中。在环境卫生整治现场，“五老”带头清扫街道、清理杂物，化身文明劝导员，耐心提醒居民遵守交通规则、爱护公共设施，以一言一行感染身边人，让共建共治理念融入日常。同时，依托“五老”熟悉村情民意、威望高、经验足等优势，深入村居院落，当好矛盾纠纷“调解员”。用拉家常的方式讲清道理、辨明是非，既讲法律底线，也谈邻里情分，在润物细无声中化解矛盾，为基层和谐稳定注入温暖坚实的“银发力量”。
守正创新，铸就特色工作“金招牌”。为帮助各关工组织提升工作质效，大关镇积极开展专项指导，针对组织建设、活动开展等提供个性化指导方案，通过送政策、送培训、送服务进基层，有效提升了村企关工组织的规范化水平，推动关心下一代工作在各领域落地见效。大关镇带动各关工组织开展文化活动，组织“五老”成员举行文艺演出，“五老”成员查月华作为国家级非物质文化遗产代表性传承人，将“桐城歌”带入校园、送进课堂，让青少年在韵律中感受地方文化魅力，促进非遗文化的活态传承。（薛媛元）
