近年来，桐城市孔城镇强化基层党建工作，在党员发展、管理服务、党员作用发挥等方面持续发力，为全镇高质量发展注入了强劲的“红色动能”。
深耕育苗工程，壮大党员队伍。该镇实行“党员群众推荐、群团组织推优、支部主动发掘”的“三荐”机制，拓宽入党积极分子来源，现已储备村（居）入党申请人79名、入党积极分子29个。近三年累计发展党员66名，其中大专及以上学历占比达65%，为党员队伍注入优质新鲜血液；储备后备村（居）党组织书记人选46人，招录村（居）后备干部30人，基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。
推行积分管理，点燃“红色引擎”。该镇依托村级服务平台推行党员积分制管理，将党员参与人居环境整治、矛盾调解等工作量化为积分，完善党员日常管理“度量衡”，截至目前，该镇已在22个村（居）推广该平台。其中，晴岚村的创新案例获国家级平台首页展示，并获赠智慧数字设备，村民已完成积分兑换320余次，兑换商品价值超2万元，极大调动了村民参与乡村共治的积极性。积分制的推行，已在各村（居）逐步形成了人人争积分、户户比荣誉的文明乡风。
组建流动支部，凝聚“共建力量”。该镇去年在上海、无锡新组建了流动党支部，各支部动态更新流动党员台账，对172名流动党员实施动态管理，保持“亲情联络”，在微信群每日推送学习资料，让流动党员离乡不离党、流动不流失。结合国庆、春节等节假日，镇村邀请返乡流动党员参加座谈会，共同为家乡发展出谋划策，2024年度共征集“金点子”3个、工作建议26条。
打造实践平台，彰显“先锋力量”。该镇科学划分“党员网格责任区”，以300至500户为一个网格，每30至50户为一个“微网格”，构建“村（居）干部+网格长（员）+党员代表”的网格治理模式，组织党员主动承担矛盾调解、政策宣传、环保监督等职责，今年以来，各村（居）党员共走访群众860余户，累计帮助群众解决急难愁盼90余件。 （朱祺文）
