近年来，桐城市坚持党建引领，将党的组织优势转化为治理效能，通过织密组织网络、创新治理机制、优化服务载体、培育特色品牌，构建起共建共治共享的社区治理新格局，推动社区治理效能不断提升。
织密组织体系，筑牢治理根基。桐城市构建“四纵四横”党建网格链条，纵向形成“社区党组织+小区（网格）党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级责任体系，横向建立社区党组织领导下的“小区党支部、包联单位、物业、业委会”四方联动机制。通过“双联系双服务双报到”活动，104个机关企事业单位党组织与社区党组织结成“党建对子”，3082名在职党员下沉社区，开展矛盾调解、政策宣讲等服务，实现“人在格中走、事在格中办”。龙眠街道沿河社区将闲置物业用房改造为“星 心家园 共享空间”党群议事厅，搭建起多方协商平台，成功解决电梯维修、环境整治等民生问题。
创新治理机制，激发共治活力。推行“街道吹哨、部门报到”模式，23家联勤执法单位常态化下沉社区，累计协调解决环境治理、物业管理等问题1700余件。东关社区创新“上门式”服务，通过“群众点单、社区派单、党员接单”，为特殊群体提供帮办代办，推动5处停车棚扩建、4条道路硬化等惠民实事落地。将积分制融入基层治理，建立“8+X” 评议清单，居民可通过参与志愿服务、文明创建等获取积分，并在“文都e家”平台兑换商户优惠，激发居民自治意识。沿河社区“积分超市” 和“星级积分”评选，让居民从“旁观者”变为“参与者”。组建“六尺巷 德邻社”志愿服务队，落实“寻诉办”工作机制，按照 “集中受理—分级处理—限时办理—反馈回访”流程，解决飞线充电、环境卫生等治理“顽疾”683个，群众满意率持续提升。
优化服务载体，提升治理质效。坚持以群众满意度和幸福感为出发点，因地制宜建设示范社区党群服务中心和示范小区党群服务站，打造集政务服务、文化活动、协商议事等功能于一体的党群服务阵地。盛唐社区“睦邻里 阅空间”提供代办服务300余件，走访慰问困难群众60户。沿河社区设立老年就餐点、建设“五心”驿站，提供“保姆式”服务。同时，将新业态群体纳入24支志愿服务队，形成“以新带新、以新促治”的良好局面。
培育特色品牌，深化治理内涵。注重挖掘地域文化，通过传统文化赋能基层治理，在社区治理中深入推行“六尺巷工作法”，推深做实隐患预防、全程商议、联动调处等工作，以谦和礼让润人心、正品行、育美德，努力营造人人会讲“六尺巷”故事、事事懂得礼让道理、处处彰显和谐精神的氛围。西苑社区组建以社区党组织为“轴心”的“党建联盟”，汇聚共建单位、驻区单位、群团组织等力量，对居民关注度高、涉及利益面广的事项，采用“群众说事”模式，依托红色港湾“六尺巷调解室”，运用“听、辨、劝、借、让、和”六字法，收集居民诉求、解决群众纠纷，同时推行“七彩网格”分类管理，红色党员中心户、橙色独居老人户等精准对接服务需求，让治理更有温度。
