近年来，桐城市吕亭镇聚焦全局工作发展需求，以“靶向引才、多元育才、精准用才、倾心留才”为主线，系统构建人才工作生态链，推动在外能人返乡归巢、实干兴村。
靶向引才，营造“近悦远来”好生态。将“人才项目招引”列为2025年度镇“书记项目”，顶格谋划人才工作，依托异地商会、协会平台开展双招双引，镇党政主要负责同志带队赴上海、南京等地招商18次共29天，签约落地4个项目、申报省库项目3个。梳理13个土特产及特色文旅资源、5处闲置资产形成“招商菜单”，邀请乡友“按需点菜”，推进“乡亲乡建”行动开展亲缘招商，全镇18个“乡亲乡建”项目中，3个处于线索阶段、2个洽谈、2个签约、6个建设、5个运营，实现乡村发展与乡友创业共赢。
多元育才，提质“育才造士”好环境。推行“政府+企业+高校院所”模式，5月19日安徽大学2022级社会工作专业56名师生赴吕亭镇开展为期一周社会实践，5月23日双方签订共建实习就业基地协议，搭建“学校-学生-机构”三位一体社会工作服务人才建设平台。深入推进“年轻干部常态化梯队培养选拔计划”，常态化开展镇青年干部“攀登”计划，选派34名镇直年轻干部定期到村锻炼，今年以来择优选拔3名担任中层领导岗位，提升基层服务能力与梯队建设水平。
精准用才，搭好“振兴发展”好舞台。聚焦“用贤”实效，双轮驱动公益与产业发展。横店村通过“杰出乡友联谊会”募集近100万元资金，用于基础设施、人文关怀、“宜居桐城”建设及种养业发展，其中乡友姚尚为个人投资30万元安装太阳能路灯200盏；借洪桥村“马屁股”流量优势，招引安徽扶光数字文化科技有限公司打造总预算1909万元的“有家公社综合文旅项目”，一期“有家咖啡”已运营。同时，建立返乡乡友需求动态响应机制，针对官塘村戴福全提供的5.1亿元乘用车后视镜片项目线索，主动对接促成投产；为双联村崔叶胜1720万元食用菌项目协调解决用地问题，推动完成招标。通过“访企入村”专题行动，镇领导班子实地调研解决企业问题1个、收集建议2个，以全流程服务护航项目落地，激活乡村振兴新动能。
倾心留才，焕活“归心创业”好氛围。镇村两级依托节假日乡友返乡契机，组织“乡友座谈会”“谋振兴 促发展”交流会，开展上门走访慰问，上半年累计开展慰问活动20余次，覆盖人才及其亲属300 余人（含在桐重点人才70余人、在外优秀人才60余人、未返乡人才家属70余人），以“情感纽带”增强乡友归属感。健全激励机制育动能，将30名“双强”乡土人才纳入村党组织书记后备力量，优先培养创业人才入党，优先发展“文都名匠”赵蓝天为中共预备，激发干事创业热情。（朱子祥）
