近年来，桐城市创新推出支部党员“双报到”形式，不断提升基层治理效能。
资源清单确保精准匹配。驻区单位与社区党组织签订《共驻共建协议书》，根据各自实际互相提供资源清单，确保驻区单位与报到社区精准匹配。建立“党建联席会”等议事协调机构，根据资源清单定期召开联席会，明确报到单位与社区的责任与义务，共同协商解决活动以及社区建设中存在的问题。在职党员根据自身兴趣特长和能力条件，围绕社区群众在扶弱济困、就业指导等方面的需求，自愿申报认领1至2个服务岗位，每月至少到社区参与1次社区治理和服务活动。目前，已推动全市103个党组织、1600余名党员进入24个社区报到并常态化开展服务活动。
需求清单确保深入了解。召开民情恳谈会、上门走访、设置意见箱、设立“微心愿”墙、发放联系卡、利用网络平台等多种方式，年内征集群众需求2000余个。社区党组织根据“合情合理、力所能及”的原则进行梳理，按照“公共需求、家庭需求、个人心愿”三种形式进行分门别类，确保报到单位及在职党员有针对性地提供高质量服务。依托文都ｅ家系统实施需求动态管理，坚持“梳理一件、备案一件”“完成一件、销号一件”，切实提高为群众办实事解难题的效率。
项目清单确保全面帮扶。采取“单位和党员主动认领、社区直接派单”两种方式，由社区党组织引导报到单位党组织和在职党员对接好群众需求，做到“个个有项目、人人要帮扶”。项目落实帮扶后，及时完善在职党员进社区服务登记表和在职党员服务清单，并将服务进展情况及时反馈给服务对象或对外公布，接受居民群众监督，每个项目都做到“有目标、有措施、有进度、有反馈”。今年以来，全市各报到单位及党员落实公共需求项目305项，落实家庭帮扶项目412项，落实个人心愿96个，一大批困扰社区群众的“老大难”问题得到有效解决，居民的幸福感满意度连创新高。（陈波）
