近年来，桐城市紧扣抓党建促乡村振兴主线，创新实施“赛马比拼”机制，通过立体考评、活动赛事、一线攻坚等方式，推动村党组织书记在产业发展、基层治理、服务群众一线比学赶超，锻造出一支政治过硬、本领高强的“领头雁”队伍，持续为乡村振兴注入强劲动能。
构建立体考评机制，激发“头雁”内生动力。桐城市将“赛马比拼”作为提升村党组织书记能力的重要抓手，构建“选育管用”全链条机制。制定《桐城市村党组织书记专业化管理实施办法（试行）》，建立“五比五看”考核体系，将202个村党组织书记纳入专业化管理，实施动态等级薪酬，差异化激励激发干事活力。印发《实施农村基层党建“五大行动”促进乡村振兴工作方案》，实施“头雁行动”，加强村党组织带头人队伍建设，推行“书记讲给书记听”导师帮带制，选派15名优秀村书记与新任村书记结对子，通过“一对一”“一对多”等形式提升实战能力。建立“一人一档”实绩档案，将村集体经济发展、重点项目推进等纳入考核指标，2023年以来，通过公务员招录、“五方面人员”进班子、“乡编村用”等方式，累计选拔7名村党组织书记进入乡镇公务员或事业编队伍。
搭建活动赛事平台，锤炼“头雁”过硬本领。桐城市精心设计“擂台比武、项目评比、线上晾晒”三大赛马载体，让村书记在实战中淬火成钢。举办“文都村社书记论坛”4期，擂台比武3期，通过“现场述职＋案例展示＋互动问答”等方式，滚动实施各镇街村党组织书记亮实招、赛硬功。聚焦“小切口、解难题、可操作、牵引强”目标，实施开展“书记项目”“书记领办事项”，并在每年年底评选优秀项目各10个，自2021年实施以来，全市完成“书记项目”1040个、“书记领办事项”5016个。建立“线上晾晒”机制，在“桐城先锋”微信公众号先后开设“担当作为好支书”“书记晒项目”专栏，定期发布村党组织书记工作动态、典型案例，累计刊登专栏21期，点击量超5万人次，有效形成“比学赶超”浓厚氛围。
聚焦一线攻坚战场，检验“头雁”实战成效。桐城市将产业发展、基层治理、民生服务作为赛马主战场，推动村书记在一线建功立业。在产业振兴上，组建乡村产业党建联盟，村党组织书记带头领办特色项目，如青草镇复兴村流转800余亩林地发展栀子花种植，年增收2万元；吕亭镇石桥村盘活闲置校舍建设光伏发电项目，年增收5.4万元。2024年，全市新增村集体经营性收入50万元以上村27个，100万元以上村20个，村均收入同比增长16.5％、收益同比增长20％。在基层治理上，综合考虑党员人数、地域相邻、历史沿革等因素，构建“行政村党总支—网格党支部—党小组”组织体系，优化调整农村网格党组织，开展“党小组之家”建设，推行“六尺巷工作法”，村书记化身“矛盾调解员”，累计化解纠纷17600余件，相关经验入选全国党建引领乡村治理典型案例。在民生服务上，深入实施“足印农家”行动，村书记走访农户2.5万户，解决群众“急难愁盼”问题4200余个，群众满意度达99.6％。（秦宇成）
