近年来，团桐城市委深化党团队一体化育人链条，大力加强团员队伍建设，团结带领全市广大团员青年在中国式现代化建设中挺膺担当。
夯实基层组织基础。严格入团标准和程序，积极探索“积分入团”机制，鼓励引导各校举办集中入队仪式等，有组织、分批次吸收适龄少年儿童加入少先队、共青团，持续增强少先队员的光荣感和归属感，近三年累计开展入队仪式150余场。充分发挥“推优入党”主渠道作用，在团员中发展优秀青年入党，切实做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作。扩大非公企业、社会组织等新兴领域团组织覆盖，90％以上青年聚集区域实现组织覆盖。
强化青年作风锤炼。创新打造“桐城市青年先锋营”品牌，将全市近千名年轻干部编入其中，定期开展各类能力建设和警示教育活动，通过青年干部警示教育大会、廉政教育基地参观、典型案例警示、旁听职务犯罪庭审等，覆盖1000余人次，切实筑牢青年干部思想防线。拍摄“青年话党纪”系列视频，通过情景剧的形式拍摄生动案例，在桐城先锋、桐城共青团等公众号上展播，强化青年干部纪律教育。
提升综合能力素质。整合各镇街特色资源，创新举办轮值“主题团日”活动，将其作为基层团建重要抓手，确保政治理论学习系统深入、政策宣讲精准覆盖、青年服务务实有效，今年以来共围绕“宜居桐城”建设、产业发展等中心工作开展活动2场，切实将思想政治教育成效转化为组织力提升、大局贡献度和青年获得感的实际成果。分层分类开展青马工程培训班10余次，覆盖青年干部、少先队辅导员、“两企三新”领域青年团员等1000余人次，有效提升广大青年政治素养与实践能力。（孙志龙）
