近年来，桐城市坚持以党建为统领，推动各领域党建全面进步、全面过硬，以健全一套组织体系、打造一批实训载体、创新一套工作模式、组织一系列党建活动，为基层治理现代化注入持久动能。
健全一套组织体系，实现全领域党员覆盖。为建立健全党组织体系，优化运行效率，采取“分级分类”治理理念，在镇（街道）党（工）委，深化乡镇管理体制改革，形成“平台＋二级机构＋岗位”三级管理体制，建立“镇呼市应”联动机制，推动人岗相宜、权责相适。在农村党组织开展“党小组之家”建设，建立“村党组织＋网格党小组＋党员中心户”三级管理体制，推行“支部＋合作社＋公共服务组织＋农户”模式，组建产业链党组织；在社区党组织突出“全域化”思路，构建“五联”党建新格局，建立“党群服务中心＋红色驿站＋网格党小组”三级服务体系；在“三新”等领域，深化“万企帮万村”行动，有针对性地做好发展党员、组建党组织等工作；在市级层面，落实“八有八建”试点任务，推进四级党群服务中心体系建设，补齐市级党群服务中心空白。
打造一批实训载体，推动全过程培训赋能。为用好本土教学资源，打造差异化、集成化教学矩阵，全力推进省级乡村干部实训基地线下实训载体建设，挖掘市镇两级党校、六尺巷社区治理学院、省级乡村干部实训基地、桐怀潜一大会议旧址、叶家湾红色教育基地、宋福应事迹陈列馆等教育教学点，用好“安徽党员大课堂”“红色影视播放季”资源和党员远程教育线上终端站点，“线上＋线下”同频发力，“分级＋分类”全面覆盖，破除教学盲区。对村党组织书记、其他村干部、村级后备干部、选派干部四类农村干部群体开设乡村振兴专题培训班；面向农村党员开展冬训、春训培训班；择优选拔村干部赴嘉兴南湖等发达地区挂村任职，实现阶段式全覆盖培训，赋能干部队伍。
创新一套工作模式，打造全呼应数字治理。为提升农村基层党建工作系统性、科学性，编制实施基层党建“五大行动”，“条抓块统”各项重点难点工作，形成条目式清单，做到全面统筹。为推动数字化赋能党员教育管理体制，推出“文都ｅ家”线上智慧党建平台，集成智慧党建、智慧社区、智慧乡村、智慧人才等7大功能模块，通过平台对全市基层党组织组织生活进行全程纪实和定期通报，建立党员“活动提醒”“政治生日”短信通知机制和“巡查－办理－反馈”闭环机制，提升平台服务效能，实现党内生活“一张图”，用户诉求“全呼应”。
组织一系列党建活动，推动全方位深度融合。推深做实“党建＋基层治理”，推广基层党组织“星级创评”和党员“积分制”管理，抓好“党员先锋岗”，充分发挥基层党组织核心引领作用。开展“双联系双报到双服务”“红色治理季”志愿服务活动涉及4000多人次，开展最佳服务举措、最佳制度创新、最佳项目推进等评选活动，推动基层党组织靠前服务，促进党建与业务工作深度融合。扎实推进“党建＋产业发展”，在部分乡镇试点推行“党建联盟”发展战略，推动地域相邻党组织、产业相近合作社、利益相连企业合力打造全产业链党建联盟，形成资源共用、人才共育、成果共享的发展新业态。（周裴晨）
