自蒋潭乡村干部实训基地建成后，桐城市围绕乡村振兴战略的核心要求，聚焦阵地建设、师资队伍、特色课程、服务保障等关键点，在打造标准化、专业化、特色化乡村干部实训基地上持续发力，不断提升全市乡村干部教育质效。
聚焦阵地打造，深入挖掘本土资源。坚持“特色鲜明、设施完善、辐射带动”的思路，深入挖掘当地红色资源、抓党建促乡村振兴案例、集体经济发展优势等资源，科学规划“1个主基地＋N个教学点”，先后建成总面积4700平方米的理论教学阵地，选取中共桐怀潜中心县委第一次代表会议旧址、大独山革命烈士陵园、“雾聚茶谷”乡村振兴实践基地、“白果树下的微阵地”基层治理经验、翠萍农场农耕体验区等16个“有做法、有看点、有亮点”的现场教学点，打造不同模式观摩路线，构建形成“进门是课堂、出门是基地”的培训模式。
夯实基地基石，塑造专业师资队伍。邀请全国“三农”领域著名专家顾益康教授、安徽财经大学中国（小岗）乡村振兴研究院院长赵守飞教授等知名学者担任客座教授，同时在本土聘请一批理论水平高、乡村实践能力强的优秀村书记、业务专家，选派干部作为乡村干部实训基地首批讲师，通过“外部请入＋内部孵化”双轮驱动，建立健全“专家＋本土人才”师资库。
优化课程体系，精准满足培训需求。紧扣省级实训基地建设要求、乡村干部实际需求，开设理论政策、红色教育、振兴实践、人文特色等四大版块课程，并充分利用六尺巷文化、桐城派文化等资源，将红色资源和绿色资源转化为鲜活课堂，打造一批本土“特色课”。目前已开发《新形势下如何发展壮大村集体经济》《乡村运营落地实践——从美丽乡村到美丽经济》《打造过硬村党组织带头人队伍》《发展集体经济，推进共同富裕》等精品课程59个，为乡村干部提供丰富多样的教学资源。
强化日常管理，提升学员培训质效。健全跟踪管理制度，坚持“班主任”全程跟班管理，保障学员学习、住宿、就餐、出行，及时解决疑难问题。坚持撰写学习心得制度，参训学员结合自身工作实际撰写培训心得，将所看、所学变为所思、所想，通过学习总结，进一步强化经验吸收转化，累计撰写心得体会500余篇、高质量调研报告１２篇。建立课后“学员实训评价”机制，收集各类意见建议30余条，不断优化实训基地硬件建设和师资力量、课程设置，提高实训效果。（干从涛）
