为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，桐城市金神镇党委以党员冬训春训为抓手，坚持“学用结合、服务为民”理念，创新形式、拓展内涵，推动党员教育走深走实。
创新“三学联动”，筑牢思想根基。“线上线下”融合学。线上依托党员微信群等线上载体，推送理论学习资料、微党课视频，打造“指尖课堂”，覆盖外出党员和流动党员；线下利用冬春训为契机通过集中授课、专题研讨、主题党日等形式，组织全镇党员深入学习党的创新理论和乡村振兴政策，确保学习全覆盖。结合金神镇产业党建联盟经验，邀请先进村党总支书记、致富带头人现身说法，用身边事教育身边人，增强学习感染力。“实境课堂”沉浸学。充分利用六尺巷、渡江战役二野司令部旧址、金神镇富锌早虾基地等，将冬春训课堂搬到红色教育基地、产业项目现场和基层治理一线。“结对送学”暖心学。针对年老体弱党员，开展“一对一”结对帮扶，通过入户送学、床头宣讲等方式传达政策精神，并同步收集群众急难愁盼问题，确保党员教育“不落一人”。
聚焦中心工作，推动学用结合。与安全生产深度融合。结合冬季安全“敲门行动”，组织党员参与隐患排查、防范宣传等工作。在冬春训过程中组织党员干部带头入户讲解用火用电安全知识，协助整改风险点，筑牢群众安全防线。与乡村振兴同频共振。以“宜居桐城”为引领，发动党员在环境整治、产业发展中发挥示范作用。以党员冬春训为契机，开展“清洁金神”行动，党员带头清理卫生死角，带动村民参与垃圾分类、绿化管护，助力全镇环境美化。深化政策宣讲与实践应用。结合春节前走访慰问，党员入户宣讲城乡医保、反诈防骗等政策，并协助特殊群体代办医保缴费，解决“漏保断保”难题。
健全长效机制，巩固冬训成果。积分管理促实效。推行党员冬春训积分制，将学习参与度、实践服务成效纳入考核，作为评优评先依据，激励党员从“被动学”向“主动为”转变。成果转化谋发展。通过冬春训座谈、建言献策活动，梳理党员关于产业发展、基层治理的合理化建议10余条，纳入2025年镇村党建重点工作计划，推动“学习力”转化为“生产力”。跟踪反馈保长效。建立冬春训效果跟踪反馈机制，定期回访参与冬训的党员，了解其在日常工作、生活中对培训所学内容的运用情况，收集党员的改进意见，及时调整优化培训内容与形式，为后续培训的开展提供有力参考，确保冬春训长效机制持续发挥作用。（王芊 姚思雨）
