为深入贯彻落实“人才强市”战略部署，抢抓高校毕业生就业黄金期，2月27日-28日，桐城市人社局携桐城国轩新能源有限公司、安徽智森电子科技有限公司、安徽松晟源食品有限公司3家重点企业，赴武汉开展“一桐遇见·招才引智”校园招聘活动，吸引高校毕业生来桐就业。
桐城市人社局立足本市“两新一医”产业链及重点企业人才需求，提前摸排企业用工缺口，精选3家龙头企业参与招聘，深入武汉工程大学、武汉科技大学、武汉纺织大学参加校园专场招聘会，持续扩大招才引智“朋友圈”。此次活动三家企业共提供工艺工程师、电器工程师、人事专员、机械工程设计师、应届毕业生储备管理干部等优质岗位12个，计划招聘100余人。
活动期间，桐城市人社局现场设立政策咨询台，发放《桐城市人才政策指南》，详细解读高校毕业生就业补贴、创业扶持、安居保障等“一站式”服务举措。
据统计，本次招聘活动共吸引500余名学生到场咨询，企业累计收取简历260余份，其中硕士及以上学历55人，初步达成就业意向110余人。
近年来，桐城市紧扣“双招双引”工作主线，创新“走出去＋请进来”引才模式，连续赴省内外高校开展“招才引智高校行”活动。此次武汉站结束后，3月中下旬还将赴省内多所高校开展招聘活动，深化与高校的常态化合作，同时优化人才服务生态，确保人才“引得准、用得好、留得住”，为桐城“进十强、冲千亿”目标提供坚实智力支撑。（孟文志）
