春节期间，桐城市认真贯彻落实“人才安徽行”系列活动部署，深化“内搭平台、外联老乡”的发展路径，抢抓春节人才集中返乡的黄金期，深入开展“人才服务月”系列活动。聚焦人才“引育留用”全链条需求，三维发力构建人才立体服务矩阵，为桐城市高质量发展蓄势赋能。
党管人才强联络，共绘发展“同心圆”。牢固树立“人才是第一资源”理念，强化“一把手”抓“第一资源”责任，多措并举做好人才联络服务、资源回引工作。一是织密党管人才联络服务网。进一步健全“市级领导带头联系、行业部门业务联系、镇街村居全面联系”的分层分级人才联系服务工作体系。积极开展新春走访慰问、“家乡味道”特产邮寄等活动，累计走访慰问人才代表500余人，编发慰问短信7000余条，向本地专家人才和在外人才致以最诚挚的感谢与节日祝福。二是用好“乡亲乡建”行动助推器。充分发挥在外人才的资源和智力优势，分地域分行业举办各类在外人才返乡座谈、实地考察以及异地商会人才新春团拜会等活动200余场，1200余名人才受邀参加，收集“双招双引”线索和人才意见建议244条。选聘第三批“科技副总”6位，目前桐城籍“科技副总”人数达19人，解决企业技术难题14个，推动建设企业创新平台3个。
春风送岗促就业，铺好返乡“快速路”。为促进人才返乡就业创业，积极搭建平台，让人才深入了解家乡就业环境与发展机遇，为人才返乡铺设畅通道路。一是搭建招聘求职双选平台。累计举办大型人才招聘会10场，吸引150家用人单位参与，提供就业岗位6000余个，同步开设线上招聘平台，为求职者提供便捷求职渠道，累计收到简历1911份，达成初步就业意向1880人。二是开通家乡发展体验窗口。组织开展在外人才、返乡就业人员、青年学子等各类群体开展“家乡行”活动10余场。组织200余名在外人才赴园区企业实地参观，近距离感受企业的生产生活环境。组织青年学子看家乡，通过文化体验、座谈交流等形式，沉浸式感受家乡历史文化底蕴与发展活力，增进青年学子与家乡的情感联系。
宣传服务零距离，架设人才“连心桥”。注重人才宣传服务工作，着力营造尊才重才的良好社会氛围。一是打好政策宣传组合拳。利用走访、座谈、招聘等活动，大力宣传我市人才政策与人才工作，提高人才对政策的知晓度和利用率，提升政策实效，激发人才创新创业热情。服务月期间，累计开展政策宣讲活动10余场，发放政策宣传折页1000余份。二是丰富人才文化生活圈。举办形式多样、丰富多彩的人才文化娱乐系列活动，包括春节联欢晚会、人才喜乐会、人才新春游园会、非遗传承教习活动、高层次人才元宵猜灯谜、青年联谊会等，让广大人才及其家属在欢声笑语中感受浓郁节日氛围、体验花式“年味”，增进人才幸福感、归属感，助力广大人才扎根桐城、贡献桐城。（钱雨婷）
