近年来，桐城市双港镇以“六尺巷工作法”为核心，通过网格前移排查、多元联动调解、文化浸润民心，近年来成功化解矛盾纠纷50起，调解成功率99％，村民们的安全感满意度双提升。
为将治理触角延伸至基层末梢，构建起覆盖全域的网格管理体系，将全村划分为6个网格，配备16名网格员常态化巡查，推行“小事当天报、急事现场调”机制。2024年5月，唐兴村裴墩组村民因宅基地栽树问题引发争执，网格员迅速上报，村“两委”随即组织调解团队，引用六尺巷典故化解矛盾，促成双方达成共识。针对易发纠纷领域，村综治中心联合网格员成立“风险预判小组”，每半月召开研判会，提前介入20起纠纷苗头，有效防止矛盾升级。
多元调解力量形成协同共治格局。2024年初，某种田大户同一村民组因田租问题产生重大矛盾纠纷，村“两委”启动“三级联调”程序：网格员现场稳控，调解团队以典故释法明理，司法所明确权责边界。经过多轮谈判、协商、调解，双方友好解决田租纠纷，双方的权益都得到保障，实现从“互损”到“共赢”的转变。目前，唐兴村已整合乡贤、法律顾问等力量，年均化解复杂纠纷10起，涉及金额超3万元，真正做到“小事不出村，大事不出镇”。
为巩固治理成效，将六尺巷精神融入制度设计。修订村规民约时，增设“谦和礼让”条款，推行“平安积分制”，对主动化解矛盾的村民给予积分奖励，可兑换生活物资或服务，将文明乡风转化为治理效能。从“争地三尺”到“让墙六尺”，桐城市双港镇唐兴村以“六尺巷工作法”为抓手，探索出一条源头治理的新路径。该村党总支书记杨德明表示：“化解矛盾不是终点，共建共享才是目标。我们将继续深挖文化内涵，让六尺巷精神在乡村振兴中焕发新活力，为基层治理注入持久动力。”（黄鹏程）
