近年来，桐城市深入实施新时代人才强市战略，通过优化环境的引力、精准引才的魄力、多元培养的活力与强化激励的动力“四曲联奏”，打造“热带雨林”式人才生态，为城市高质量发展注入强大动力。
奏响环境优化“奏鸣曲”，厚植人才发展沃土。始终把优化人才发展环境作为推动人才工作破局创新的“先手棋”，以环境之“优”促人才之“兴”。建立高层次人才服务专员制度，累计服务高层次人3万余人次，直达快兑人才资金1625.52万元。加强人才公寓建设，为人才提供住房保障，解决人才住房之忧。注重人才精神文化生活，举办“早餐会”“夜话会”“卓悦荟”29期，解决配偶就业、子女就学等诉求132项，征集“金点子”110多个，增强人才的归属感和幸福感，让人才在桐城安心创业、舒心生活。
奏响精准引才“进行曲”，汇聚产业发展动能。紧扣产业发展需求，实施精准引才策略，为经济社会发展注入强劲动力。聚焦产业需求引才，围绕主导产业和重点企业，制定产业人才需求目录，通过举办产业人才招聘会、产业人才对接会等活动，精准引进与产业发展相匹配的高层次人才和专业技能人才。加强与高校、科研院所的合作，推动产学研深度融合，吸引科研人才和创新团队来桐城开展技术研发和成果转化，为产业发展提供智力支持和技术支撑。邀请12位院士来桐为发展把脉问诊，选聘19名博士入企担任“科技副总”，助力企业创新发展。
奏响多元培养“交响曲”，激发本土人才潜能。深耕本土人才培养，为人才队伍注入源头活水。强化职业教育培训，深化校企合作、产教融合，共建实训基地，定向培养产业急需技能人才。为企业打造“订单式”人才培养课程，全市４所职校开设数控加工、新能源汽车制造与装配等专业10余个。支持企业与高校开展产学研合作，协同攻关锤炼人才、合作办学培养人才、共同转化科技成果成就人才。
奏响强化激励“协奏曲”，点燃人才创造热情。完善人才激励政策，建立健全人才表扬制度，对在经济社会发展中做出突出贡献的人才给予表彰和奖励，增强人才的荣誉感和成就感，评选表扬“优秀新桐城人”和文都名师、名医、名匠、名人83人，营造识才爱才敬才用才的良好环境。开设“出彩桐城人”媒体专栏，充分挖掘桐城籍人才和“新桐城人”的优秀科研成果、先进事迹，广泛宣传他们的突出贡献和奋斗精神，激发人才创造热情。（洪凡）
