近年来，桐城市大关镇着力做好锻炼“头雁”强引擎、培植“雏雁”添活水、联络“归雁”寻良策三项工作，充分汇聚“雁群”智慧与力量，为大关镇高质量发展提供强有力的支撑。
集“头雁”之力，以“强内核”赋能集体经济。为提升“领头雁”能力、强化队伍素质，大关镇多措并举带动15名村书记开阔思维、干事创业，通过走出去学、静下来想、坐一起说、撸袖子干的方式，引领他们自觉对标先进、加强沟通互助、积极参与锻炼。组织村书记前往孔城镇古井村、范岗镇杨安村等地，参观学习筹资酬劳、智慧产业、农文旅融合发展等方面的优秀经验做法。开展“共谋产业发展 振兴集体经济”座谈会，会商农产品直播及产业联盟组建事宜。村书记各抒己见，布局本村发展蓝图，从产品生产、品牌建设、商标认证、开拓市场等方面谋划农产品发展路径。2025年春节前夕，大关镇以“村书记带货赶大集”为主题，开展了为期两天的年货节，村书记站在展台前介绍精心准备的各类特产，线上全方位进行展示，线下热情向往来居民分享试吃品，不仅打开了直播带货的“大门”，更借此机会拓宽特色农产品的销售渠道，迈出宣传推介、产业共建的“第一步”。
集“雏雁”之灵，以“板凳会”映照鱼水情深。年轻干部有活力、有朝气，是为民办事、助力发展的一股“生力军”，大关镇聚焦年轻干部成长成才，实施“雏鹰计划”，引导他们走一线，真听真看真感受，有思有想有收获，逐渐长成可堪大用的“参天之木”。坚持将镇机关35岁以下的年轻干部编入基层治理网格，协助解决发展难题。2025年春节期间，针对安全、环境等事项召开网格议事“板凳会”，33名年轻干部全覆盖参加，宣传人居环境整治的重要意义，提醒大家注意生产生活安全，小心用火、用电，出行戴头盔、避免酒驾。通过这种“面对面”“零距离”的沟通，年轻干部更能直白地了解到群众的所思所想所盼，真正做到用心感民意、用情办实事、用笔抒胸臆、用力提本领，不断厚植为民情怀、增强干事能力。各位年轻干部将走访感悟形成网评、调研报告等，2024年共撰写网评46篇，涉及年轻干部成长、提高群众工作能力、基层治理路径探索、文化的传承与振兴等多个方面。
集“归雁”之思，以“金点子”照亮前进道路。大关镇聚焦“归雁”群体，搜集专业性的技能知识和经验，助力提升乡村治理水平，促进产业发展和农民增收，为本镇发展带来全新的思路。大力实施“乡村振兴新青年计划”，积极吸纳人才想法，在集思广益的过程中，各行各业的人才共同参与和努力，无数“金点子”接续涌现，提供新的见解，为发展注入源源不断的动力。2025年春节前召开“同心桐行 乡亲乡建”乡贤恳谈会，高校教授、企业家等15位优秀在外乡贤参加，他们畅谈自身经历，分享成功经验，根据镇情现况给出针对性意见，提供切实可行的思路，为家乡发展添砖加瓦。春节期间，大关镇开展慰问活动50次，累计慰问人才及其亲属130人，发送新春祝福短信300余条，收获“乡亲乡建”项目线索３条，新增人才信息10条。（薛媛元）
