2024年以来，桐城市直机关党组织深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以加强组织建设、规范党内政治生活为抓手，扎实推进机关党建工作提质增效，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
夯实组织基础，激发党建活力。桐城市直机关聚焦组织体系建设，强化制度规范，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是严抓换届选举，夯实组织根基。年初对45个到期应换届的市直机关党组织实行换届提醒制度，指导完成换届选举；同步优化组织设置，撤销6个职能弱化党组织，新设立8个党组织，确保党建工作与机构改革同频共振。二是严把党员发展关口，提升队伍质量。全年教育培养入党积极分子47名、发展对象18名，规范发展党员13名；严格落实“三项制度”和“两项清单”，列席指导预备党员转正大会15次、接收预备党员大会10次，确保发展程序规范严谨。三是深化标准化建设，打造示范标杆。出台《关于深化“四强”党支部提升全市机关党建质量的工作举措》，以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，指导市直机关创建“四强”党支部，并制定《2024年市直机关党的建设工作要点》，强化分类指导，推动安庆市关于加强事业单位党建工作的部署要求落地见效。
严格制度落实，规范组织生活。坚持把严肃党内政治生活作为管党治党的重要抓手，推动全面从严治党向基层延伸。一是强化制度刚性约束。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，建立市级领导干部参加双重组织生活提醒机制，全年督促领导干部参加支部活动120余人次；常态化开展党员过“政治生日”、重温入党誓词等活动250余次，增强党员身份意识。二是创新党员教育载体。指导市市场监督管理局、市数据资源局等单位建成标准化党员教育阵地，打造理论学习与实践教育相结合的平台；按月发布主题党日“任务清单”，指导各支部开展理论学习、志愿服务、廉政教育等特色活动400余场次，推动组织生活“活”起来、党员“动”起来。三是做实关怀激励与基础保障。全年发放“光荣在党50年”纪念章2枚，传递组织温暖；规范党费收缴管理，完成党费收缴95.58万元，落实离退休党支部党费返还8.12万元，为困难党员减免党费3039.73元，切实做到严管与厚爱并重。
党建引领赋能，服务中心大局。在高质量机关党建的引领下，桐城市直机关党组织和党员队伍战斗力持续增强。各机关单位结合职能开展“党建＋营商环境”“党建＋民生服务”等行动，深入推动党建与中心工作深度融合，评选出22个“三个最佳”典型案例，涵盖服务举措、制度创新、项目推进等方面。积极引导党员干部在乡村振兴、基层治理、项目建设一线亮身份、当先锋，累计解决群众急难愁盼问题560余件，以实干担当彰显机关党建成效。（叶庆）
