2024年，文昌街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，认真落实各级人才工作会议精神，坚持党管人才原则，深化各类人才队伍建设，为我市“进十强、冲千亿”提供强劲的人才引擎和科技支撑。
党建引领，把稳人才工作方向盘。为了提高认识、统一思想，文昌街道党工委多次组织全体机关工作人员集体学习《2024年度桐城市人才工作要点》《关于开展“乡亲乡建”行动高质量赋能乡村振兴的实施意见》等文件精神，并将各级文件精神做为理论学习中心组的一项重要内容，为大力实施人才强处战略，落实党管人才原则打下良好的基础。截至目前，文昌街道共学习人才工作相关会议精神20余次，专题学习7次。
明晰底数，筑好人才工作奠基石。文昌街道结合多次安庆大摸底大排查，对街道桐城籍在外人才进行了全面摸底，做到底数清、情况明。目前文都英才平台录入人才资源3199人，录入安庆人才管家平台的在外人才共3679人，2024年更新经济领域人才226人、学术领域人才54人、海外人才90人，新录入各类人才30余人。根据最新安徽省高层次人才认定目录，推进高层次人才申请认定工作，目前已认定Ｄ类人才1人，Ｅ类人才6人。
宣传引导，激发人才招引新动能。今年以来，街道相继举办“舌尖上的家乡美食”青年学子厨艺比拼活动、“缘定七夕 邂逅碧峰”青年人才联谊会等活动17场次。同时借助各级人才招聘、座谈等活动开展政策宣传，累计发放人才政策宣传折页1000余份。通过节假日走访慰问在外人才及人才家属、新桐城人30余人次。每年为在外人才家属提供体检、出行、看护等服务保障，解决人才的“后顾之忧”，今年以来帮助人才解决问题60余条，营造本地人才积极回流，外地人才广泛吸引的良好氛围，2024年文昌街道引进高层次人才６人，其中海外人才3人、硕士2人、挂职博士1人，青年大学生人才20余人。
汇才用智，推进“乡亲乡建”项目见成效。积极探索乡贤返乡工作新思路，推动智力回乡、资金回流、人才回聚。今年上半年，文昌街道主要领导带队赴上海、广东、苏州等地开展“双招双引”活动，拜访各界杰出乡贤20余人，了解乡贤在外发展情况并探讨家乡发展思路。依托各类聚贤平台和乡贤保持互动，今年汪洋村开展和美乡村建设，乡贤自发筹资筹劳共计65000元。自6月份“乡亲乡建”行动开展以来，文昌已落地项目6个，其中仙龙湖电商孵化中心项目落地后效益良好，目前已累计接待游客30余万人，带动村集体经济增收，村民就业。同时打造仙龙湖电商孵化中心人才驿站、苑景书社青年人才驿站等多个人才共建交流平台，提供人文关怀，发挥人才家园作用。（甘金凤）
