为解决流动党员管理面临的难题，龙腾街道向前村党总支积极探索流动党员管理教育新模式，破解流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难跟进、作用难发挥等难题，让流动党员“离村不离组织，流动不失管理”。
强化落实报告跟踪。对各党支部的流动党员进行调研摸底，建立流动党员信息台账，具体做到“六掌握”，即掌握党员基本情况，掌握外出时间，掌握所从事的职业，掌握流入地址，掌握联系办法，掌握交纳党费情况。要求流动党员在外出前主动向所在支部报告，每季度向党组织汇报思想、工作等情况，联系方式和地址发生变化需及时向党组织报备。此外，党支部严格落实跟踪提醒制，安排党支部委员与流动党员“一对一”结对联系，由党支部委员通过电话、微信等方式向其发出工作提醒，督促落实。
强化组织事项联系。凡是涉及村党员发展、集体经济发展，集体资产处置等事项，及时征求流动党员的意见和建议，并将过程及结果及时向流动党员通报，让流动党员在充分行使权力的同时，进一步增强归属感、责任感和使命感。利用七一、中秋、春节等重要节日，开展流动党员吖家庭走访慰问，举行流动党员座谈会，及时了解党员想法及需求。同时，通过介绍家乡经济社会发展取得的成就以及各项富民好政策，引导流动党员关心家乡建设，主动建言献策，争取让其早日回乡创业，助力家乡建设。
强化教育平台搭建。采取“线下+线上”模式开展流动党员教育，通过集中学、点对点送学等措施，帮助流动党员精神“补钙”。通过向流动党员邮寄学习资料，鼓励引导其加强线下自学，并与其交流学习心得体会，确保学习效果。通过建立微信群及时分享安徽先锋网、安庆先锋网、桐城先锋网等公众号上发布的党的理论知识。做好“学习强国”平台的推广使用，培养通过平台看时政新闻、了解强村富民政策的意识，营造晒积分、比赶超的浓厚氛围，实现流动党员学习跟进、思想跟进、行动跟进。（邬鹏）
