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桐城市龙腾街道大王社区:坚持党建引领推动社区治理

为进一步强化基层党建工作,推进社区治理现代化,龙腾街道大王社区党总支充分发挥党建引领作用,抓“书记项目”,加强辖区党建服务水平,推动社区治理新局面。

新建“阅读圈”民心桥。为解决安置小区600余户居民的阅读学习、观影休息闲聊阵地,大王社区党总支多次入户走访听取民意,以“书记项目”为抓手,经过3个月,在社区21号楼物业公共用房,打造社区阅读“共享空间”,架起党群之间的民心桥,每天满足居民不少于一小时阅读需求。

打造“红管家”先锋队。为解决小区老年朋友、留守妇女、青少年儿童等人群的各种需求,提供更精细化服务,大王小区党支部组织12名在职党员组建“红管家”先锋队,立足小区实际,按照“党员亮身份、服务零距离”的服务理念,当好小区移风易俗倡导员、交通安全劝导员、健康卫生指导员、关怀关爱服务员,每月开展一次志愿服务活动,进一步拉近党群之间的距离。

搭建“房管家”便民站。为解决辖区商业小区出租房屋需求,龙腾锦绣城小区党支部在小区物业管理处搭建“房管家”便民站,在宣传栏设置房屋出租信息橱窗,免费为居民发布房屋出租信息,为居民提供便捷房屋租赁服务。也同时将房东、租客纳入社区出租房屋服务管理工作当中,最终实现对小区出租房、外来人员的长效管理。截至目前已发出住房租赁信息10条,成功帮助4户家庭解决了住房问题。

设立“劳模室”树榜样。为让辖区劳模充分发挥示范引领作用,激励更多的职工投身群众性创新实践,不断提高职工的创新能力和水平。大王社区物业企业联合党支部通过投入1万元打造劳模工作室,定期开展技能培育,将惠及职工50余人。坚持把学习先进典型和身边榜样作为教育培训的重要内容,常态化组织学习教育,推动在职劳模更好地传播劳动技能、创新方法、管理经验,激发广大职工的劳动热情和创造潜能,推动建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍,在以高质量发展推进中国式现代化的新征程中再立新功!(赵婷)


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