• 时间：2024-04-08
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桐城市吕亭镇坚持严管厚爱结合，激励约束并重，注重强化教育培训、日常监督、关心关爱，充分激发乡村振兴指导员干事创业积极性，真正成为乡村振兴的先锋队和排头兵。

强化教育培训，提升履职本领。吕亭镇党委注重乡村振兴指导员能力提升，立足三会一课、主题党日，围绕党中央关于乡村振兴的各项决策部署和出台的各类政策文件，结合镇发展实际，有针对性召开乡村振兴指导员座谈会、交流会10余次，组织外出交流学习2次，确保吕亭村、双龙村、狮山村、金河村等4名乡村振兴指导员充分掌握工作总体要求和发展方向。开展“看比评”工作，通过晒成绩、比亮点、谈体会、讲不足，学经验、找差距、明方向，形成“比、学、赶、超”共提升的浓厚氛围，鼓励乡村振兴指导员互学互鉴，开阔视野，融入基层，大胆作为，截至目前已开展4次，达到了取长补短、互通有无的良好效果。

强化日常管理，优化工作作风。贯彻落实乡村振兴指导员“吃住在村、工作在岗”的文件要求，严格考勤、请销假、工作报告等工作制度。持续开展“严监督、问需求、勤抽查”等跟踪管理工作，镇纪委、党建办联合强化监督，定期采取“四不两直”实地走访和电话抽查的方式，及时掌握乡村振兴指导员工作动态，共开展在村情况督查30次。严格落实请、销假制度，乡村振兴指导员离岗需要提前按照有关规定履行请假手续，并将每次离岗情况记录备案，以纪律约束促进乡村振兴指导员规范履职。

强化关心关爱，激发干事活力。高度重视乡村振兴指导员任职期间的服务保障工作，落实落细生活补助等生活保障措施，逐一摸排乡村振兴指导员的工作生活条件及需求，积极对发现的问题进行第一时间化解，力所能及地帮助乡村振兴指导员解决实际困难。镇党委、政府主要负责同志定期开展慰问谈心活动，及时把握乡村振兴指导员思想脉搏和心理状态，了解其意愿诉求和实际困难，有针对性加强教育引导和帮助解决困难。截至目前，累计开展谈心谈话20余次，帮助解决困难9件。

强化干事创业，聚焦为民服务。充分发挥乡村振兴指导员作用，积极对接上级部门，做好沟通协调，争取政策支持、项目资金260万余元，参与当前人居环境提升、集体经济发展、高标准农田项目建设、农旅发展等多项村重点工作，共为村集体、村民增收近400万元，实现了农民增收、集体增益、多方共赢。落实密切联系群众制度，扎实为民服务，累计走访群众600余户，已排查矛盾隐患113个，化解群众的烦心事、揪心事共100余件，提升基层治理水平。不断完善基础设施建设，助力打造陈庄、祠堂、老院等村民组人居环境整治提升点20余个，争取实施道路“村村通”及道路硬化工程，共完成村民组道路硬化3500余米。（金涵 汪世炜）