近年来，桐城市双港镇党委坚持招才引智和本土培养相结合，加快推进人才队伍建设，激发人才活力，助力双港镇经济高质量发展。
靶向发力精心“引”。坚持“供需匹配”的原则，围绕本地特色产业发展和需求，借助文化旅游节、行业高峰论坛等平台，与人才进行深入的交流，洽谈人才回乡投资项目21个，持续推进20个，成功签约1个，并成功引进了一个创新团队，为本地特色产业的发展注入新的活力。开展产学研合作对接工作，邀请高端人才、优秀团队来镇调研考察，建设科研基地，应用转化技术成果。分别与江南大学、合肥工业大学等高校建立合作关系，共同致力于人才培养和技术开发。利用春节契机举办新春招聘会，为重点企业招揽人才，解决用工难问题。招聘会吸引近450名求职者，达成180余人的就业意向，签订50余份劳动合同。
精准施策潜心“育”。举办稻虾产业发展论坛，评选表彰“十佳龙虾养殖能手”“十佳龙虾烹饪能手”，发挥示范带动效应。邀请合肥工业大学、安徽农业大学等院所专家教授授课，分析行业前景和发展趋势，培训先进养殖技术。组织养殖户参加稻鱼种养培训班，理论授课与实地考察相结合，提升养殖本领。双港镇科技特派员和产业服务团积极提供技术指导，鼓励支持养殖大户创业创优。举办“横山讲堂”系列活动，引导强化乡村振兴队伍建设，通过三讲堂育三雁，打造一支战斗力强、能担当作为的乡村振兴“雁阵”队伍。
尊贤重才贴心“服”。以乡情为纽带，常态化开展乡友恳谈会、联系拜会在外人才、走访慰问人才家属等活动，征求发展意见建议，累计开展外联老乡活动24余次，联系拜会在外人才42人，走访慰问人才家属70余人。建立重点人才服务机制，镇党政班子成员担任服务专员；每年发放《致双港镇在外优秀人才的一封信》，遥寄乡情；定期通报家乡经济社会发展动态，加强血脉联系；落实各项人才扶持政策，为符合条件的各类优秀人才申报奖励政策，激发人才回乡创业、建设家乡的热情。
