近年来，桐城市青草镇积极探索适应非公企业发展要求的党建工作新路子，多措并举，进一步优化营商环境，为非公企业提供“滴灌式”精准服务，激发企业“源动力”。
建立班子成员联系包保企业制度。深化骨干队伍建设，选优配强党组织书记、党务工作者、党建指导员“三支队伍”，每月28日开展非公企业党组织“三会一课”督查活动，实行过程纪实管理，通过月月晒动态、季度述成效、年度评优劣，不断推动有为者上位。
实施走访非公企业“六问三必访”工作法。通过“六问三必访”工作法（“六问”即一问企业情况及生产规模，二问企业发展规划，三问企业核心专利，四问企业项目储备，五问企业研发团队，六问企业发展困难；“三必访”即企业有困难必访，政策有支持必访，技术有创新必访），更好地了解非公企业状况，为非公企业发展提供“量体裁衣”的精准服务。2023年以来，青草镇召开非公党建工作例会20余次，召开非公企业负责人座谈会6次，解决非公企业发展问题4个，开展非公企业集中授信仪式1次，授信1000万元。
健全非公经济和社会组织党建业务培训体系。依托青草镇党委党校、花果园烈士陵园红色教育基地，组织开展党组织书记、党务骨干、企业业务骨干、青年民营企业家轮训工作。2023年以来，青草镇已举办非公党员培训班10余次，非公党组织书记培训班2期。（陈国良）
