近年来，桐城市黄甲镇高度重视非公企业党建工作，积极探索新方法、新途径，通过优化选派指导、优化队伍建设、优化活动载体，不断夯实工作基础，提升非公企业党建工作水平。
优化选派指导，助企发展“方向明”。紧扣非公党建工作需求，该镇择优选择一批理论素养高、政策水平优、业务能力强的年轻党员干部作为党建指导员，聚焦中心工作，推出3个“1”指导机制，即要求党建指导员每月至少上门走访1次，每季度与党组织书记和企业出资人谈话1次，每年到联系党组织参加组织生活1次。常态化开展党建指导员交流座谈会，汇报当前工作成效和问题，镇党委对党建指导员进行业务培训，助力非公党建指导员成为党务工作的“行家里手”。今年以来，调整第五批党建指导员1名，开展非公党建指导员交流会2次。
优化队伍建设，壮大领域“主力军”。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，把发展党员工作作为非公党建的一项重点工作来抓。每年初，由非公企业和社会组织党支部书记担任“质检员”，注重从生产一线职工、技术攻坚骨干和企业管理层人员中发展党员，制定年度发展计划。今年来，递交入党申请书1份，确定积极分子1人，列为发展对象1人。定期开展非公党组织理论学习和业务培训班，帮助非公党务工作者加深认识、提高工作能力，进而提升党建工作质量。截至目前，共开展培训班2期。
优化活动载体，织好社会“服务网”。坚持党建引领，结合主题党日等活动，引导非公企业和社会组织党组织围绕学习教育、服务生产、文体活动、公益活动等形式，开展特色党建活动。今年以来，该镇开展“我为企业献计策”“爱心结对帮扶”“红色观影”、夏日送清凉等各类主题党日活动30余场。其中，黄甲镇非公企业联合党支部连续8年开展爱心助学公益活动，资助学子8人，每年资助经费近万元。（郎晶）
