近年来，桐城市金神镇聚焦在外流动党员管理问题，以建立台账全覆盖、运用平台抓学习、健全组织强联系等举措，着力破解在外流动党员管理“难”、学习“难”、服务“难”问题，推动流动党员管理提质增效。
以“策”覆盖，建立台账实现动态跟踪，破解管理“难”。依托网格化服务管理机制，以网格为单位开展入户走访、流动人员排查，全面掌握流动党员底数。通过全国党员管理信息系统中的“流动党员管理”子系统，对流动党员进行线上登记，动态更新流动党员台账，做到“一人一策”。坚持精准统计、不落一人的原则，建立“1+X”专人联系机制，村“两委”干部包保联系全覆盖，建立18个网上党小组，对371名在外流动党员流动去向、外出时间、居住就业、履行党员义务、向流入地党组织报到等情况做到实时掌握、心中有数。
以“学”连接，搭建课堂抓实教育成效，破解学习“难”。压实基层党组织责任，不断健全流动党员教育管理责任体系，为流动党员“补课蓄能”，确保流动党员学习不停歇、不掉队。灵活运用学习强国、安庆先锋系列党建阵地等线上学习平台，通过在微信社群内分享的方式搭建“流动课堂”，将党的最新理论、政策、方针第一时间传达给每一位流动党员。同时进行“线下”送学上门，共向流动党员和流动党组织发放（寄送）学习书籍 56本，实现流动党员“异地教育”线上线下齐头并进，切实做到流动党员离乡不离党、流出不流失。目前发送学习提醒信息200余条，向流动党支部网上推送公开学习资料11期次，组织开展流动党员“三问”研讨2次，覆盖流动党员300余名。
以“情”相系，建强堡垒凝聚组织关怀，破解服务“难”。依托在外流动党员发挥带头作用，组建北京流动党支部，为37名北京流动党员提供活动阵地、建强组织堡垒。及时联系流入地党组织，建立健全流入和流出地党组织双向共管机制，组织132名流动党员到驻地党组织报到。同时建立健全关心关爱机制，加大对流动党员的关怀力度，在“七一”、春节等重大节日，以基层党组织的名义组织问候慰问、邮寄慰问信，传递组织关怀。国庆期间，积极联系回乡流动党员，召开镇、村两级流动党员座谈会7场次，涵盖80余名流动党员，鼓励流动党员交流外地务工经验，并结合自身优势为家乡建设建言献策，加强流动党员对党组织的认同感和归属感。（姚思雨）
