近年来，桐城市唐湾镇紧紧围绕“育好‘山里人’，开发‘山里货’”的发展思路，将人才振兴摆在突出位置，优化选人育人用人机制，在发展一线锤炼乡土人才的干事创业本领，奋力谱写宜居宜业和美乡村建设新画卷。
发挥“阵地”作用，搭建干事创业平台。该镇创新“四事一点”乡村治理模式，在古树、老屋下搭建为民办事点，增强党员议事、村民说事、五老调事、网格管事“四项功能”，畅通村干部、党小组长、网格员、网格服务团与村民的交流渠道，让想干事、能干事的乡土人才在服务群众、带动群众中长才干、挑大梁。同时紧盯乡村振兴、农文旅融合、村集体经济发展等关键任务，培育家庭农场、农民合作社等生产经营主体，实行“理论教学+基地示范+技能培训”，为乡土人才提供就业创业平台、增强“带富”能力，促进农村繁荣、农业增效、农民增收。目前，该镇建成家庭农场4家、农民合作社21家，带动300余人实现就业增收。
选树优秀典型，优化乡土人才队伍。该镇在经济社会发展各领域中选树优秀人才，同时抓牢关键少数，培育高素质的村两委干部、党员、“五老”乡贤等群体。该镇选优配齐村两委干部、村级后备干部，让乡村振兴培育“头雁”；实施“双培双带”工程，发挥党员的“群雁”作用；注重在社会组织中选拔技能人才、在“五老”乡贤队伍中发现德高望重的人才，在美丽乡村建设、征地拆迁、优化基层治理等工作中发挥他们的引领带动作用。今年，该镇在乡土人才中选树优秀典型3名，在全镇形成“比学赶超”先进的发展氛围。
加固乡情纽带，集聚人才“反哺”家乡。该镇加固乡情纽带，不断让乡音产生“回响”。该镇通过节假日寄递贺卡、送上祝福、慰问亲属、推送乡情视频等方式，密切联系在外创业人才，鼓励他们返乡创业，投资文旅产业，或为家乡发展建言献策、培训人才。截至目前，该镇已有100余名在外人才返乡创业，由乡贤创办的聚秀庄园民宿顺利营业，实现“农房变客房”。在外人才为唐湾经济社会发展提供建议50余条，为家乡公益项目建设捐赠物资共计40万余元。 （周裴晨）
