人才兴则乡村兴。桐城市唐湾镇聚焦乡村人才振兴，坚持党管人才、服务人才，大力回引、培育、善用、提升乡土人才，建好农村基层干部、乡贤、乡土能人三支队伍，激活乡村发展的内生动力，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
引凤还巢，回乡人才有“位子”。该镇通过亲情连线、乡情回引、感情联络三项机制，定期联系在外乡土人才，建立人才储备库，及时掌握他们返乡创业的意愿，帮助他们如愿以偿；以公开招聘、专项招考等方式，招引退伍军人、大中专毕业生回乡创业，纳入村级后备干部管理，或到村任职。目前，全镇45名现任村两委干部中，有回乡创业能手30人、退役军人5人，20名回乡人才被选为村级后备干部，农村基层干部队伍活力充沛、后劲十足。
暖心敬贤，乡贤人才有“作为”。该镇重视乡贤“带动一片、影响一方”的作用，建立健全乡贤人才信息库，目前已入库乡贤人才855人；实行“传统节日时必访、家庭（企业）有要事时必访、征求意见时必访、乡贤有需求时必访”的“四必访”机制，做实人才服务，激励乡贤人才为家乡发展献智出力。目前，该镇及各村联系问候乡贤人才80余人次，解决乡贤人才相关诉求4个；全镇乡贤人才已为唐湾经济社会发展提出建议50余条，为家乡人居环境整治、美丽乡村建设、济困助学等捐资捐物共计40万余元。
扶持创业，乡土能人有“舞台”。该镇聚焦乡村产业振兴，多点发力，为乡土能人搭建干事创业的“大舞台”，扶持他们各尽其才、业有所成。该镇聚焦茶叶、水稻种植等产业提质增效，采取“课堂讲解+基地示范+实地操作”模式，开展惠农政策、农业科技、电商经营等方面的培训34次，选育乡土能人240名；紧盯乡村旅游、高端民宿等产业，组织乡土能人外出考察开眼界、对接客商谋共赢。目前，该镇乡土能人已创办家庭农场4家、种植合作社21家，高端民宿、环保制品等在谈招商项目有4个，其中，翠萍家庭农场被评为省级示范家庭农场，已带动300余名村民稳定就业。（周裴晨）
