近年来，桐城市坚决落实全面从严治党要求，坚持把强化干部监督作为干部队伍建设的重要举措来抓，不断强化政治监督，持之以恒做实做细日常监督，推动干部监督更聚焦、更精准、更有力。
聚焦“国之大者”强化专项监督。围绕贯彻落实党的理论和路线方针政策这一根本，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧盯事关现代化建设全局的“国之大者”，切实做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保党始终站在时代潮流最前列、站在攻坚克难最前沿、站在最广大人民之中。桐城市通过组织开展疫情防控、安全生产、信访维稳、生态环保等专项监督检查，推动疫情防控和信访维稳责任不到位、“散乱污”企业治理、非法养殖珍珠等问题有效整改，追责问责党组织（单位）6个、党员干部46人，把专项监督触角延伸到各条战线、每个领域、各个环节，凝聚起强大的监督合力，推动“国之大者”得到最坚决、最彻底、最有效落实。
聚焦“关键少数”强化精准监督。坚持靶向思维、对症施策，不断深化对“一把手”和领导班子监督，推动各级“一把手”和领导班子成员规范用权，带头开展监督，自觉接受监督，营造风清气正的良好政治生态，以“关键少数”带动“绝大多数”。桐城市深入贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，出台《全面从严治党责任清单》，加强对“一把手”、同级领导班子和下级领导班子的监督，厘清部门职责，细化任务分工。推动全面从严治党“两个责任”贯通融合，对年度党风廉政建设责任制考核排名靠后的13名党委（党组）、纪检监察组织主要负责人进行集中约谈。
聚焦“常态长效”强化靶向监督。坚持严管就是厚爱理念，注重抓日常、抓细节、抓苗头。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，综合运用走访、督查、谈心谈话、参加民主生活会等方式，抓实近距离常态化监督，不断提升监督质效。通过开展模范机关创建活动、国企党建体制机制建立、中小学校党组织领导下的校长负责制落实、医院行业党委和属地双重管理等多领域的规范化建设，将党建工作与监督工作有效融合，努力实现围绕监督抓党建，抓好党建促监督的良好局面，把党建工作与监督工作同部署、同落实、同检查。把好党风廉政意见回复关，办理干部选拔任用、换届、重要表彰奖励等党风廉政意见征求129批次、1957人次，对9人、1个单位提出暂缓或否定意见。坚持惩前毖后、治病救人，运用“四种形态”批评教育帮助和处理449人，四种形态分别占比72.8%、19.8%、2.2%、5.1%，进一步形成全面覆盖、常态长效的监督合力。
