桐城市文昌街道山水龙城社区积极探索“四事四权”工作法，结合社区当前各项“书记项目”，着力推进社区治理体系建设，不断深化网格设置、强化队伍建设、完善基层服务，积极引导群众主动参与共商共议，确保“小事不出网格、大事不出社区”。
“党建+网格管事”，让治理更有温度。社区通过网格划分，推行“党建+网格管事”制度。每个网格配备1名网格长和1名网格员，严格执行网格员考核标准，常态化网格巡查，整合网格内资源，听民声、办实事、汇民力，发现问题及时解决，在矛盾化解在网格，服务在网格，充分发挥好“网格管事”作用，让治理更有温度。
“党建+五老调事”，让治理更有活力。9月份以来，社区组建的以老党员、老干部、老教师、老退役军人、老模范为代表的“五老”队伍，充分发挥自身优势、经验、威望，积极负责民情搜集、民意疏导、民困化解等工作，全力推动“党建+五老调事”落地生根，让基层治理更有活力。
“党建+支部说事”，让治理更有能量。社区网格建好的同时，全体党员进入到网格中参与具体事务，通过亮身份、领任务、见行动，激活基层治理“能量”。针对网格员及“五老”人员报告事项，由社区党支部明确党小组职责与责任区，将社区治理、信用户评选等权限下放网格支部中，围绕“支部管事、干部问事、分类办事、定期评事”四个环节的规范说事流程，达到“支部说事”既赋权又监管，实现人在格中走，事在网中办。
“党建+群众议事”，让治理更有成效。社区通过召开群众代表大会等形式面对面互动感知群众所急所盼，充分发挥“党建+群众议事”工作模式，引导群众共商、共议辖区大事小事，同时在小微权力“监督一点通”平台定期发布公开商议过程和结果信息，保障群众对于社区事物的知情权、参与权和监督权，调动了居民参与社区治理的积极性，进一步提升群众的幸福感和满意度，让社区治理更有成效。
下一步，山水龙城社区将继续深化“党建+四事四权”工作法，引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，共同制定自治章程、自治公约，凡公共事务和涉及群众切身利益重大事项，在支部引导下，均通过群众自主、自愿、自治方式讨论决定，以此来增强基层治理的凝聚力，多措并举把治理成效送到群众身边。（吴程程）
