近年来，桐城市龙腾街道党工委高度重视，锐意创新，“三部曲”做好人才工作。
抓好人才摸排管理的“交响曲”。龙腾街道党工委高度重视人才工作，成立由街道党工委书记、办事处主任任组长的人才工作领导小组，并不定期召开人才工作业务培训会，督导各基层党组织认真摸排辖区内在外及本土人才，建立人才项目库，实行动态更新管理。今年以来，街道累计召开人才工作专项党工委会议３次，现已有人才服务专员１２４人，共摸排人才４９３７人，其中在宜人才４７４９人，在外人才１８８人。
抓好人才沟通联络的“协奏曲”。街道通过创新工作方式方法，建立人才沟通联络机制，抓住法定节假日和平常在外人才返乡探亲的契机，开展人才座谈会，积极听取人才对建设家乡的意见和建议，同时真诚邀请在外优秀人才能够回乡干事创业，带动村民共同致富。在“七一”等重大节日中，通过开展人才慰问工作，让在外人才感受到党组织的关心和温暖。今年以来，街道累计发放慰问物品１７０余份，帮助在外人才办实事１１０余次。
抓好引才育才用才的“进行曲”。“致天下之治者在人才。”街道不断拓宽人才引进渠道，同时注重加强对产业领军型人才、农村实用型人才等优秀人才的选拔培养力度，针对在外优秀企业家等人才，街道还积极开展实地走访活动，向他们表达来自家乡的慰问和对他们工作实绩的肯定。今年以来已到北京、深圳、珠海、广州等地外出开展招财引智活动６次，引进高层次人才１人，技能型、大学生人才２５人。（江辉刘敏）
