近年来，桐城市为提升党建数字化水平，从严从实抓好常态下组织工作，持续推进信息技术与组织工作深度融合，扎实做好打基础、强引领、促大局的文章，不断推动组织党建工作跃迁升级。
“多域协同”延伸组织“覆盖面”。我市聚焦党组织覆盖率不高、党员教育难管理、党组织运行缺规范、考核作用难发挥等方面的堵点痛点，通过“文都e家”智慧党建系统实现全市各级党组织组织建设、党员事务、组织活动、党建标准、学习教育、党群服务、党建服务、信息资讯等内容一张网格全覆盖。将全市1574个基层党组织活动开展情况纳入网格适时监测、综合管理，并实时态势感知和分析预警，有效解决了基层党建工作看不见、摸不着的问题。
“智慧管理”激活党建“动力阀”。定期网上巡查，绘制智慧党建网上云图，动态了解基层党组织组织生活规范性开展情况，对开展较差的党组织进行预警提示并下发工作提示单。严格执行“周调度、月通报、季考核”制度，强化各级党组织书记职责，提升各基层党组织开展组织生活的规范意识，并按照相应节点完成各项活动开展。通过在线化、透明化管理模式，变“线下督导”为“线上预警”，进一步提高效率、规范流程。
“量化考评”按下创优“加速键”。量化考核是推动工作落实的有力抓手，对于覆盖面广、涉及人员多、工作量大的“三会一课”、党员活动日等组织活动到底做没做、开展情况如何、说不清道不明的，现在通过“文都e家”智慧党建平台，党组织组织生活开展情况、党员参与情况“一键可查”，组织生活“必修课”“月清月结”成为常态。强化督促推进，对照考核细则，注重考核结果与奖惩挂钩，做到考用结合，纳入年度工作目标考核体系，作为评先评优的重要依据。同时，实行党建工作日常专项督查、定期考评通报制度，保持常态化工作压力。(赵金利)
