工资是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式，作为劳动报酬按期付给劳动者的货币和实物。工资反映的是工作，是工作的货币化投影与映射。机构改革后，组织部公务员办增加了公务员工资管理职能，公务员工资审批者须把握“准”、“快”、“精”三个字，做好公务员工资审批工作。
工资政策解答追求一个“准”字。公务员办接手公务员工资工作以来，各项工资政策各项调资待遇审批：乡镇工作补贴、公务交通补贴、警察序列津补贴标准制定、转隶人员工资套改等等各类事项扑面而来，像紧箍咒一样在头上挥之不去。工资业务事关每一位机关工作人员的切身利益，标准是多少，从什么时候执行，有着严格的政策依据和操作流程，政策解答不能捕风捉影，应实事求是、有一说一。模棱两可、问东答西很可能会引起经办人员及当事人的反感和抵触。近期来，职级并行工资待遇问题成为街头巷尾、各类媒体关注的焦点，不解的有之、质疑的有之、批评的也有之，本人不遮不掩、积极回应，讲清政策、说明原因，解疑释惑切中肯綮，在一语中的上下足功夫，得到了绝大多数来访同志的理解和支持。
工资审批速度追求一个“快”字。俗话说“天下武功，无坚不摧，唯快不破”。机关工作人员基本都是工薪阶层，薪水很重要。调资工作自带流量，一直都是热点、焦点和兴奋点，具有很高的关注度。工资审批人员的手上都有三把尺子：横尺、纵尺、标尺。横尺是和市内、市外的同类人员进行比较，纵尺是和以往情况进行比对，标尺是各类工资标准。拿好三把尺子，针对各类情况进行精准比对、测算，及时跟进各个审批环节，及时审核，以快马加鞭的速度予以批复办结，才能满足大家期待的心情。2021年度集中调资期间用一个月的时间完成了全市73个市直单位及镇街的29人21年规范性津补贴变动；166人职务职级晋升；661人晋级晋档的调资任务。
工资疑点研判追求一个“精”字。凡事就怕“认真”二字，做好工资业务工作要始终保持高昂的激情和钉钉子的执着，做到用心用情。工资业务工作需要提早预判、主动发现，积极应对、及时引导，防止小毛病拖成大问题。调资需要成天和数字打交道，零差错是每一位从事工资业务的人员追求的目标。转隶人员工资套改，公务员办在收到文件后，第一时间反复揣摩，研判每一位同志的不同情况，同样是拿副科工资，到底是研究生学历还是副主任科员；同样是规范性津补贴标准，到底是20年以下的，还是21年以上的；同样是津补贴，到底是保留津贴还是岗位津贴，凡此种种，需要抽丝拨蚕，谨慎应对，在精益求精上深耕细作。
不忘初心，方得始终；初心易得，始终难守。习近平总书记指出：时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。守住自己的初心，交出人民满意的答卷，我们都是组工战线的答卷人，公务员工资审批者需要在“准”、“快”、“精”上殚精竭力，以永不懈怠的精神状态和兢兢业业奋斗姿态，为组织工作贡献出自己的一份绵薄之力。（朱同兵）
