谆谆嘱托催人奋进，峥嵘岁月铭刻使命。
2024年，极其重要、极不平凡、极为难忘，是安庆发展史上具有里程碑意义的一年。一年来，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，以高质量组织工作服务保障高质量发展。
凝心聚力
铸牢政治忠诚之魂
2024年10月，习近平总书记亲临桐城六尺巷考察，给安庆人民以强大的思想指引、精神鼓舞和前进动力，为新征程安庆发展指明前进方向、提供根本遵循。
牢记嘱托，感恩奋进。全市深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，作为干部教育培训重要内容，推动纳入市县党校（行政学院）主课，组织厅级领导干部、市直单位和县区有关领导干部参加研讨班集中学习。利用安徽干部教育在线学习平台专题网络课程，分类分级开展系统培训，引导全市党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。
学创新理论，悟真理力量，增实践动力。制定贯彻落实全国、全省干部教育培训规划（2023-2027年）的实施意见，突出抓好中国式现代化理论的学习培训和党的二十届三中全会精神的学习贯彻。市县举办主体班次75期、分期分批培训党员干部6495人次。构建“市县党校+六尺巷社区治理学院+乡村干部实训基地”教育培训机构体系，分批次、分层级举办科技创新、招商引资、扩大投资等专题班10期、培训989人次。
推动党纪学习教育走深走实。印发“1+3”工作方案，建立市县两级沟通联络和分领域联络指导机制，指导基层党组织扎实开展党纪学习教育，推动广大党员干部学纪知纪明纪守纪。怀宁江镇镇将党纪学习教育成效转化为守护百姓平安积极行动的做法，获新华社全党开展党纪学习教育综述刊载推介。
选贤任能
凝聚干事创业之力
为政之要，首在用人；用人干事，重在导向。
过去一年，全市组织系统坚持新时代好干部标准，树牢既出好成绩、又出好干部的鲜明导向，不断优化干部选育管用工作体系，推动各级领导班子和广大干部攻坚克难、担当作为，在中国式现代化安庆实践中奋发进取、建功立业。
突出实干实绩导向。强化正确政绩观教育，探索实施政绩民声观察员制度，教育引导党员、干部牢固树立和践行正确政绩观。完善落实“发展退位、干部让位”、“评科长”、“考局长”等机制，具象化精准考察识别干部。注重在乡镇街道、乡村振兴、经济发展等基层一线考察使用干部，17名扎根基层、实绩突出、群众公认的乡镇党政正职得到提拔任用。
选优配强领导班子。落实《全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）》和省实施方案，紧扣发展需要，严把干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，提拔和进一步使用市管干部111人，推动领导班子结构、功能实现整体优化。
加强干部梯队建设。实施优秀年轻干部“墩苗·助长”计划，一体推进教育培训、体悟实训、交流轮岗、挂职锻炼、一线实践等，开展年轻干部入企锻炼的相关经验获《中国组织人事报》推介。抓实干部队伍源头建设， 新录用公务员694名，接收选调生62名，公开招引党政储备人才15名。建立健全优秀年轻干部信息库，选派20名“85”后正科级年轻干部到村任第一书记。
注重严管厚爱并重。坚持从严管理监督和激励担当作为相统一。加大调整不适宜担任现职干部力度，推动干部能上能下常态化。充分发挥干部监督工作联席会议机制作用，建立干部日常监督负面信息库，加强对干部的全方位管理和经常性监督。落实“三个区分开来”，激励党员干部开拓进取、干事创业。
筑巢引凤
汇聚振兴发展之智
才聚而业兴，力达则功成。过去一年，全市深化市校合作，优化人才服务生态，扎实推进区域性人才强市和实用型人才大市建设。
顶格推进人才工作。设立市县两级人才工作领导小组，组建市委人才工作局，高标准运营人才发展集团，推动人才工作“一把手”亲自抓、“一帮人”专业干。深化实施“内搭平台、外联老乡”发展路径，围绕安庆籍院士和知名专家新年恳谈会、宜商大会、“唱黄梅、兴安庆”圆桌会议等活动，搭建多层次人才交流对接平台。
推动产才深度融合。深化与池州人才工作拥江发展，成功加入长三角一体化发展城市联盟。深挖安庆籍在外人才资源“富矿”，开发上线人才地图，结合重点产业人才需求清单，常态化开展找院、找所、找人、找团队、找项目“五找”行动，推动产业需求侧与人才供给侧精准对接。
建强重点人才队伍。出台《组织工作服务优化营商环境若干措施》，组建42支县干招商组聚焦主导产业招大引强，系统谋划“人才安庆行”系列活动，先后签约项目137个、总投资额752.93亿元，引进E类及以上高层次人才894人，创新创业团队84个。
优化人才服务环境。建成运行人才管家服务平台，安庆成为全省唯一一家省市共建人才信息化平台试点城市。提升皖西南(安庆)人才服务中心服务功能和水平，科学布局人才驿站57家，打造线上线下“人才之家”。出台高层次人才子女入学、配偶随迁和就业安置实施细则，推出“宜城优才卡”3.0版，全面提升人才归属感、获得感。市人才集团功能价值稳步彰显，经营发展承压有进，成功申报并顺利举办首个国家级人才服务项目，营收超4.5亿元，利润总额约1200余万元，上缴利税1800余万元，资产规模2.4亿元，经营业绩实现翻番。
强基固本
激发战斗堡垒之效
固本强基，行稳致远。过去一年，全市深化完善“有没有发展、有没有上访、有没有腐败”的基层党建工作衡量标准，以“书记项目”为抓手，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。
深入推进抓党建促乡村振兴。适应农村新产业新业态发展，培育“乡村推介官”，建立村级联合党委，组建强村富民公司，形成岳西高山蔬菜、潜山瓜蒌等“一县一业”格局，村均集体经营收益突破50万元，获评省级农村基层党建工作先进县1个、“五个好”乡镇党委标兵5个、“五个好”村党组织标兵11个。“以‘书记项目’为牵引发展壮大村级集体经济”的做法在全省交流。
抓实党建引领基层治理。纵深推进党建引领信用村建设、党群服务中心体系“八有八建”和“皖美红色物业”建设，推广“六尺巷工作法”“乡村夜话”等做法，落实为基层减负各项规定要求，构建党建引领的共建共治共享基层社会治理新格局。“用好‘六尺巷工作法’提升党建引领基层治理效能”的经验做法在全省交流。
提升各领域党建水平。突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，充分发挥行业党委作用，持续推动党的组织覆盖和党的工作覆盖。深入开展“四强”党支部建设、“八亮八比”活动，统筹推进机关、国企、公办学校、公立医院等领域党建工作，推动各领域基层党组织建设赋能增效。
加强党员教育管理。健全落实发展党员机制，探索轮值“主题党日”等管用举措，推动全市党员踔厉奋发、勇当先锋。加强和改进流动党员管理，建立流动党员契约化双管模式获中组部信息推介。打造精品党员教育资源，《漫画说党纪 新春“纪”语》等5部原创策划作品被共产党员网全网推介，《追光使者》被中组部《共产党员》栏目采用，156部乡村振兴实用课件被中组部远程教育资源库采用，7部微党课获省级表彰。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的起点上，全市组织系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央决策部署，全面落实省委、市委工作要求，紧抓快干、真抓实干，锐意进取、创先争优，为“冲刺百强城市”，奋力谱写中国式现代化安庆新篇章提供坚强组织保证。
