李明月指出，安庆池州签署人才工作合作备忘录，是推进两地签署战略合作协议的深入探索，也是深化地市间人才发展体制机制改革的具体实践，希望双方以此为契机，进一步深化人才交流合作，携手打造人才工作跨江融合发展的典范。他强调，要信息互通、资源共享，推动“人才招引”取得新成效，充分发挥两地在外人才资源优势，依托双方域外人才工作站、科创飞地等载体，搭建人才互通、互助、互利、互融桥梁，组团赴外开展“招才引智”系列活动。要项目互动、平台共建，推动“人才发展”实现新突破，围绕主导产业发展需要，谋划一批合作项目，共搭共建高能级科创平台，推动重点企业和高校、职业院校合作，整合两地优质师资、教学资源，共同打造协同育人生态圈。要机制互联、生态共创，推动“人才服务”再上新水平，建立轮值制度，加强互学互鉴、共促共进，优化人才服务，实现高层次人才信息互通、人才评价互认、应用场景资源互惠、优质服务保障互享，共同营造“近悦远来”人才发展生态。

廖强对安庆考察组一行的到来表示热烈欢迎。他指出，加强安庆与池州人才工作交流合作，是贯彻落实“一江两岸 拥江发展”决策部署的实际行动，是推动区域协同发展、增进两地人民福祉的现实需要。双方要在服务保障拥江发展重点合作事项落地上协同发力，围绕化工新材料、新能源汽车等产业错位发展、互补发展。要在建强文化旅游人才队伍上深化合作，合力推动大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地建设。要在人才“引育用留”上相互赋能，支持两地人才发展集团加强业务合作，以“一家人”理念办好“一家事”，为“一江两岸 拥江发展”催生新变化、创造新机遇。

会前，李明月一行还深入安徽华迅科技有限公司、安徽文香科技股份有限公司、安徽星河动力装备科技有限公司等企业，实地考察新兴产业培育、人才队伍建设和园区发展等情况。