党的力量来自组织，组织强则事业兴。
“发展退位、干部让位”、党建引领信用村建设、“六事六前”“乡村夜话”等做法获省委主要领导批示肯定，人才工作、书记项目、园区党建、村级集体经济发展等经验向全省交流推介……过去一年，全市组织系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，以组织工作新进展新成效，为现代化美好安庆建设提供坚强组织保证。
忠诚铸魂
推动党的创新理论武装走深走实
2月6日下午，全市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议召开，全面总结我市主题教育的成效经验及启示，安排部署巩固拓展主题教育成果工作。
2023年，宜城处处涌动着浓郁的学习热潮，全市268154名党员、11507个党组织参加主题教育。各地各单位牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改重点措施，教育引导广大党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动践行“两个维护”。在此期间，央视新闻联播报道了我市“将主题教育成果转化为加快推动文旅发展的强大动能”。
思想建党、理论强党，是组织工作的重大使命。过去一年，我市把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，纳入党校（行政学院）主体班次培训内容、作为领导干部必修课，举办主体班9个班次、培训干部412人，集中培训班30期次、培训6142人次。
聚焦高质量发展需要，抽调126人组建第二批县干招商组，选派4名县干挂职任市信访专员。举办碳达峰碳中和、金融服务实体经济、外向型经济人才等专题班10期次、培训960余人次。深化“评科长”“考局长”，充分运用经济运行“红黄榜”成果，兑现“发展退位、干部让位”，调整岗位4人，免职2人，转任职级公务员2人，诫勉谈话和提醒、约谈28人。坚持“内搭平台、外联老乡”发展战略，安庆籍院士推动引进项目6个，总投资177亿元。深化开展“双联系双报到双服务”，积极引导基层党组织和广大党员在“五经普”、防范应对低温雨雪冰冻、防汛救灾、实施“千万工程”开展“百村行动”等工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
选优配强
锻造堪当重任的高素质干部队伍
以实绩论英雄，凭实绩用干部。我市坚持新时代好干部标准，考准考实干部政治素质，树牢和践行正确政绩观。
常态化开展领导班子和领导干部综合调研及政治生态分析研判，优化领导班子配备，提拔重用100人、交流任职51人、职级晋升458人次，2022年度选人用人工作总体评价满意度分值在全省并列第一。
深化实施优秀年轻干部使用“墩苗、助长”计划，市直单位选任45岁以下县级干部24人、女干部14人，从基层法检系统内部储备培养“两长”人选6名，选配市管企业正职4名，公开引进党政储备人才48人。
加强公务员队伍建设，新录用公务员695人，市直单位遴选16人，依法依规调任、转任986人，先后选派238名干部外出体悟实训、挂职锻炼，推荐4名干部援疆。做好公务员年度考核、平时考核，规范地方公务员工资津补贴，认真落实抽借调人员清理规范工作。积极选树先进典型，2个集体、6名个人获省“一改两为”先进嘉奖。
抓早抓小、长管长严。加强干部监督管理，常态化开展干部兼职、因私出国（境）梳理排查，扎实做好领导干部个人有关事项报告工作，核查办结12380举报件51件。坚持和完善干部监督工作联席会议机制，进一步织密干部监督网络。
涵养生态
招才引智更加有效
功以才成，业由才广。一年来，全市各级组织部门牢固树立“人才是第一资源”的理念，持续推进育才、引才、用才、留才，多渠道、宽领域集聚各方面优秀人才。
实行县（市、区）委书记抓人才工作专项述职，组织开展“书记抓人才访谈”，压实“一把手”抓“第一资源”责任。落实“人才强市20条”，全市发放生活补贴2411人、购房补贴60人，兑现资金1432万元。
深入推进市校企合作，与110家高校成立市校合作“百校联盟”，与14所高校签订市校合作协议或建设（实习）实践基地，揭牌安庆院士中心，设立院士工作室。围绕主导产业发展，建优科创平台，新增省级研发平台31家，成功创建省级留学生创业园，入驻留学生企业10家。
优化人才服务平台功能，建成“四个一百”精英人才信息库，开展招才引智高校行、人才周等系列活动，推动“找项目”“引人才”深度结合，引进高层次人才1075人、创新创业团队162个、大学生2.54万名，新增技能型人才2.21万人，入选省级人才项目12个，获批省级人才项目奖补资金489万元。
出台《安庆市高层次人才分级分类目录》，落实党委联系服务专家制度，做大做强人才发展集团，建设运营皖西南（安庆）人才服务中心，建设秦潭湖畔人才公寓546套，升级“宜城优才卡”3.0版，持续擦亮“宜礼待才”名片。
强基固本
推动基层党组织全面过硬
治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。
2023年，我市推进基层党建“书记项目”指数化管理，全市立项1.24万个。纵深推进党建引领信用村建设，累计授信280.9亿元、用信199.7亿元。
实施城市党群服务中心体系建设三年行动计划，推动党群服务中心体系建设，成立实体化网格党组织951个，配备专兼职网格员3142名，同步整合各类服务网格，实现“多网融合”。积极推动“皖美红色物业”建设，获评全省第二批“皖美红色物业”示范小区4个。
深入推进抓党建促乡村振兴，大力实施扶持村级集体经济高质量发展“十大专项行动”、农村基层党建“整乡推进”示范创建活动，落实选派工作“六项行动”，培育市级乡村干部实训基地12个，摸排整顿软弱涣散村党组织51个，发现、调整不合格、不胜任村“两委”8人、乡镇班子成员5人。
提升非公党组织覆盖质效，新成立非公企业和社会组织党组织671个，群团组织增幅均超全省平均水平，10人获评全省首批“最美新就业群体”，桐城经开区、安庆经开区获评“全省非公企业党建工作示范园区”，相关经验在全省园区非公企业党建工作现场会上交流。
严格落实“十六字”方针，提升发展党员质量。进一步提升组织生活质效，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。新的一年，全市各级组织部门将牢记初心使命，锐意进取，实干担当，在奋力谱写中国式现代化安庆篇章中彰显更大担当作为。
