8月24日，全市选派工作座谈会在黄铺村乡村干部实训基地召开，市委组织部副部长、市委非公工委书记桂锐出席并讲话。
会上解读了省选派办《关于进一步加强驻村第一书记和工作队管理工作的通知》，听取了各县（市、区）工作汇报，分析了存在的短板和弱项，部署了下一阶段重点工作任务。
会议指出，政治站位再提高。要深入学习习近平总书记关于抓党建促乡村振兴的重要论述，切实提高政治站位，采取严实的举措，激励引导广大选派干部充分发挥“生力军”“先锋队”作用，为实施“千万工程”开展“百村行动”、加快建设宜居宜业和美乡村提供坚强组织保证。
会议强调，重点工作再发力。坚持问题导向，持续提升选派工作实效。要严格日常管理，强化制度落实、规范人员调整、从严考核奖惩，督促选派干部落实吃住在村、重大事项报告等制度，保持选派干部队伍总体稳定。要做实“六项行动”，持续开展精准培训、擂台比武、“红色引领”等行动，营造比学赶超浓厚氛围，不断巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。要持续关心关爱，对选派干部高看一眼、厚爱一分，确保服务保障到位、安全管理守住、后续使用跟进，真正让选派干部感到“暖心”、驻得“安心”。
会议要求，各方责任再压实。健全科学高效的工作体系，切实形成齐抓共管的工作合力。要统筹工作支持，市县选派办要牵头抓总，派出单位要给予更多工作支持，乡镇党委要履行日常管理职责。要注重工作指导，联席会议成员单位要加强部门协作和工作指导，协调解决驻村干部反映较为集中的问题。要加强督查问效，建立选派工作“月调度、季通报”制度，把工作成效纳入全市组织工作季调度内容，推动选派工作继续走在全省前列。
市农业农村局、市乡村振兴局分管负责同志出席会议，各县（市、区）委组织部分管副部长、选派办主任参加。
