全国组织部长会议强调，各级组织部门和广大组工干部要铸牢政治忠诚，恪守公道正派，提升能力本领，弘扬优良作风，更好担负起党和人民赋予的重任。组工干部是管干部的干部，肩负着为党和人民事业选贤任能的重要职责。自身素质硬、作风好才能发现、培养好干部，否则不仅难以精准识别好干部，甚至可能让优秀人才埋没、让投机钻营者得利，污染选人用人政治生态。
涵养一身正气，夯实识人的底气。“打铁的人”首先要成为“铁打的人”。组工干部只有自身信念坚定、清正廉洁，做到“自重、自省、自警”，塑造“一身正气、纤尘不染”的高尚人格，才能在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城。这种正气，不仅是立身之本，更是识人的底气。要始终牢记初心使命，不断锤炼党性、磨炼心性，坚持立党为公、执政为民，淡泊名利、公道正派，始终把个人利益同党和人民的利益统一起来，努力做到公私分明、先公后私、公而忘私、大公无私。只有自己站得直、行得正，在面对干部时才能不被私心杂念所扰，不被表象迷惑，真正把政治过硬、作风扎实的干部识别出来。
练就过硬本领，提升识人的精度。知事识人是组工干部的“看家本领”。少数地方出现“带病提拔”“带病上岗”问题，与部分组工干部知人善任能力不足不无关系。好干部往往不事张扬、埋头苦干，而作秀者往往披着干事的外衣，把履职当表演。组工干部要具备透过现象看本质的能力，学精业务知识、补齐能力短板，争做组织工作的“活字典”“政策通”。要练就一双识人辨才的“火眼金睛”，善于把功夫下在平时，多到经济发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去听口碑、看成效，既看显绩也察潜绩，既听其言更观其行，真正把那些在关键时刻扛硬活、打硬仗的优秀干部发现出来。
坚守公道正派，擦亮识人的标尺。公道正派是组工干部的鲜明特质。如果组工干部存有私心，搞亲亲疏疏、看关系背景，那么选人用人的标尺就会扭曲，优秀干部就会寒心。要始终坚守公道正派这个立身之本，坚持五湖四海、任人唯贤，正确处理当前与长远、局部与全局、个人与集体的关系。要严守纪律规矩，讲政策不讲关系，讲原则不讲人情。要拓展眼界的宽度、境界的高度、胸怀的广度，在识人察人中多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，只为事业谋才、不为个人谋官，让“优秀优先、有为有位”的用人导向深入人心。
