迎江区纪委监委以发挥日常监督职责、督促巡察整改为切入点，着力推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四项监督”统筹衔接、融会贯通。
建机制，推动监督力量一体化。区纪委监委着力打破各类监督“各唱各的调、各吹各的号”的局面，推动线索处置、联合审查调查、政务处分上统一决策、一体运行。建立纪委监委机关、派驻机构和巡察机构衔接机制，围绕巡前、巡中、巡后三个环节进行情况通报、成果运用、整改监督。建立纪检监察工作协作区机制，将各乡街、监督单位划分为三个片区，强化日常工作交流、工作统筹安排和力量整合使用。协作区成立以来，共处置问题线索54件，初核问题线索32件，立案20件，谈话函询21件，给予党纪政务处分21人。
盯重点，助力监督靶向精准化。坚持盯重点、盯关键，确保监督不空转、不缺位。围绕党中央重大决策部署、省市区委重点工作强化“室组地巡”监督联动。建立习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神监督工作月报制度，围绕乡村振兴、优化营商环境、惠农财政补贴资金等重点内容开展监督检查。2021年以来，“室组地巡”联动发力共开展相关监督12次，下达工作交办单46份，查处违反中央八项规定精神问题5起5人。
强素质，促进监督队伍优质化。区纪委监委牢固树立系统思维，强化人员能力提升，通过集中学习、选调参训、以案代训等形式，持续深化纪检监察全员培训工作。先后安排6名纪检监察干部到省、市纪委监委以案代训。依托视频讲堂、清风讲坛、纪检监察业务大讲堂平台，开展多层次、全方位的学习培训，持续提升干部队伍能力素质和业务水平。共组织召开各类业务培训5期62人次。充实派驻纪检监察力组人员力量，建立巡察人才库，选拔126名政治强、素质高、作风硬的巡察干部登记入库。
提质效，实现监督成果共享化。统筹用好党风政风监督室、案件监督管理室、信访室以及派驻机构、巡察机构等掌握的各类信息，定期会商研判“四项监督”成果，做好监督执纪“后半篇”文章。2021年以来，对监督检查、审查调查发现的突出问题发出纪检监察建议1份，推动建章立制3项。通过派驻机构驻点监督，巡察机构适时开展专项巡察或“回头看”等形式，确保监督成果落地见效。启动十二届区委首轮巡察以来，发现问题167个。整改期满后，成立2支督查小组对问题整改进行验收，157个问题验收通过，整改率为94%，并针对整改不到位，措施不具体、成效不明显的整改问题提出建议15条。
“我们将持续探索‘四项监督’贯通融合，发挥‘室组地巡’联动作用，不断完善监督体系，为奋力书写现代化美好迎江释放更大监督治理效能。”迎江区纪委监委相关负责人表示。（区纪委监委 撰稿人：刘梦兰 审稿人：王小顺）
