7月27日，合肥工业大学党委组织部组织科科长李强、毕业生就业指导中心老师南国君一行两人，就毕业于该校的历届选调生的现实表现情况以及选调生工作、就业指导工作、人才培养工作来我市走访调研。市委组织部干部教育科副科长、主任科员王迎久及我市3名合工大的选调生参加了调研会。

    会上，王科长首先代表市委组织部向客人们的到来表示欢迎，并详细介绍了我市选调生的状况以及工作的开展情况。他说，市委组织部一直以来高度重视选调生工作，自 1999年以来，共接收省委组织部选拔分配的选调生114名，现有选调生104名，其中考研、选拔调出10名。在选调生的管理和服务工作上，市委组织部突出做好以下四个方面：

    一是服务经济建设，选调生分配向经济一线倾斜。我市正处在经济快速发展时期，迫切需要财政金融、经济贸易、城建规划等方面专业人才，需要综合素质好、组织协调能力强的优秀干部。为此，市委组织部每年在计划申报中，更注重选调生专业的社会需要和综合素质，积极争取省委组织部的支持。在选调生的分配上，我们尽可能把选调生分配到开发区、工业园区等经济建设主战场，让他们在土地征迁、项目申报、招商引资等工作实践中锻炼提高。

    二是建章立制，选调生管理步入正轨。对年轻干部中这一特殊群体，市委组织部注重加强宏观指导和协调，通过坚持定期谈话制度、定期汇报制度、定期考察制度、定期调整轮岗制度，来加强对选调生的管理和服务。

    三是创新载体，做好选调生信息化服务。市委组织部依托先锋网于 2006年初在全省率先建立了“安庆选调生之窗”网站，市一级专门开设选调生网站在全国还为数不多，中国选调生博客网、安徽选调在线等都对网站开通表示了祝贺。我们通过网站平台及时发布信息、加强沟通交流，推动了选调生的信息化建设。通过一年多来的运行，各地反映强烈，访问人数已经突破万人次。

    四是关心爱护，充分发挥选调生作用。市委组织部对选调生既严格管理、严格要求，在单位的分配和生活上更注重关心爱护，努力为选调生的锻炼成长创造一个良好的环境，对那些在基层锻炼比较成熟、表现优秀的及时提拔使用。

    宾主双方就学校对选调生的宣传、培养、选拔及跟踪服务等问题与调研组进行了广泛而深入的探讨。会上，我市 3名毕业于合工大的选调生李洁、舒畅和尹春华分别畅谈了自己在基层锻炼的经验和收获。（江峰）

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干部教育科