省委办公厅日前下发通知，提出进一步加强党管人才工作的实施意见，全面落实党管人才工作各项要求，为美好安徽建设提供坚强的人才保证和智力支持。

　　党管人才是人才工作的重要原则。通知要求，各地各部门要深刻领会党管人才的科学内涵，加强宣传引导，使干部能掌握、人才能了解、社会能知晓，努力形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。党委(党组)在人才工作中要发挥核心领导作用，做到“一把手”抓“第一资源”。发挥组织部门牵头抓总作用，促进职能部门各司其职、密切配合，调动社会各方面力量参与人才工作的积极性。

　　优化运行机制，是提升人才工作水平的重要保证。通知指出，建立科学决策机制，完善分工协作机制，建立沟通交流机制，健全督促落实机制，促进人才工作高效运转。创新方式方法，围绕发展抓人才，不断提升人才对经济社会发展的贡献率。加强人才工作分类指导，推进人才政策和体制机制创新，深入推进合芜蚌“人才特区”建设，积极发挥其示范引领作用。创新人才评价发现和激励机制，健全人才市场体系，建立完善知识、技术、管理、技能等生产要素按贡献参与分配的办法，建立完善各级党政领导干部联系高级专家、优秀企业家及各类优秀人才制度，充分发挥专家在重大决策中的咨询作用。

　　各地要加大人才投入，强化经费保障，坚持人才投资优先保证，建立健全政府、社会、用人单位和个人多元化投入机制。实行县级以上地方党政领导班子人才工作目标责任制，完善人才工作目标责任制的指标体系，综合运用好考核结果，推动人才工作任务落实。（记者 黄永礼 通讯员 宋海林）