《中华人民共和国公务员法》已经十届全国人大常委会第十五次会议审议通过，并将于明年元月1日起施行。读者们可能并不了解，该部法律的出台也凝聚着我省立法工作者的心血。自去年年初，国务院两次将公务员法草案向我省征求意见。省政府法制办的有关立法专家先后提出了24条修改意见，其中有5条意见在刚刚通过的公务员法中得以体现。这5条意见分别涉及公务员的工资、保障、培训、处分和辞退。

　　在公务员法草案中规定，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，并与企业相当人员的工资水平基本平衡。对此，我省法制专家提出，企业种类多元化后，公务员的工资水平与企业人员的工资水平不再具有直接的可比性。而在公务员法中“与企业相当人员的工资水平基本平衡”就没被列入。

　　我省还建议建立科学、完善的公务员社会保障制度，以调动公务员的工作积极性，从源头上预防公务员腐败。公务员法中的第77条便是采纳了我省这个建议并规定：国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

　　此外，我省建议综合考虑对公务员处分和辞退公务员的条件，并清晰界定，建议不对公务员培训的时间作强制性约束等，这些建议均在公务员法中得以充分体现。

（ 来源：安徽市场报 ）