怀宁县严格按照市委通知要求，多措并举开展在外人才数据采集工作。
一是认真动员摸排工作。各单位主要负责同志亲自部署，亲自过问，专题布置此项工作，安排专员进行对接联系，指导人才本人或亲属填写信息采集表，专人负责做好人才信息汇总和审核工作。
二是多渠道开展摸排工作。对照市委文件要求，结合怀宁实际，及时起草发送摸排文件通知；通过微信公众号、工作群转发摸排信息1000余条，摸排工作全面覆盖全县243个村（社区）。
三是搭建人才采集工作专班。抽调工作人员组成工作专班集中办公，每日收集汇总各单位数据采集情况，对摸排进度较慢，成果不明显的单位及时电话沟通，予以提醒。
四是关注重点行业领域。紧盯特殊行业领域，如教育行业高学历人才和优秀毕业生，全国各地商会精英群体和卫生医疗系统专业人才等，督促相关主管部门应摸尽摸。
五是跟踪调度采集工作。召开专题动员会，多次印发采集工作专项通知（函），调度部署采集工作，每日通报各单位人才信息采集情况，及时督促各县直单位和乡镇落细落实人才数据采集工作。截至目前，共摸排采集人才信息7300余条。
下一步，怀宁县将加大人才摸排宣传力度，通过微信、抖音等新媒体继续宣传人才摸排工作，提高人才摸排工作的宣传力度和广度，组织开展各类人才活动，切实发挥好“老乡”这一重要人才资源作用。
