今年以来，宜秀区从严把好“政治、选人、培训、纪律”四个关键环节，强化巡察干部管理，着力打造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军，为高质量推进巡察工作提供有力保障。
从严政治关。坚持巡察工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，每轮巡察前，每个巡察组均成立临时党支部，由各巡察组组长担任临时党支部书记，由副组长担任支部副书记，坚持把党支部建在巡察第一线，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平巡视工作重要论述，积极开展政治理论学习和巡察工作研讨，强化巡察干部责任担当和使命担当，不断深化巡察干部的思想自觉和行动自觉。今年以来，已对8家区直单位开展四届区委第一轮常规巡察。
从严选人关。巡察干部是确保巡察工作顺利推进的关键，为不断拓宽人才发现渠道，宜秀区建立完善巡察“人才库”，通过定向选取和部门推荐的方式，把各单位擅长财务、党建、文字综合等业务的“内行人”，充实到巡察“人才库”中，确保顶得上、干得好。在每轮巡察启动前，按照“巡什么事，抽什么人”的原则，根据巡察工作需要，在“人才库”中有针对性地抽调业务精英和骨干。
从严培训关。为进一步提升巡察干部队伍的综合素质和业务水平，帮助巡察干部“充电赋能”，确保区委巡察工作高质量推进，截至目前，已举办各类业务培训10期，参加省、市业务培训5期，培训巡察干部300余人次。在巡察过程中，注重以老带新，通过老兵带新兵“1+1”传帮带形式，以“业务知识培训+实务经验指导”为核心，提升巡察干部的能力建设，培养有丰富工作经验的巡察业务能手。
从严纪律关。宜秀区先后建立巡察底稿制度、巡察后评价制度，印发巡察干部“十不准”及巡察工作物质保障暂行办法，修订区委巡察办、区委巡察组工作规则，进一步明确工作纪律要求，引导巡察干部在受监督和约束的环境下工作生活。巡察期间，组织巡察干部深入学习党纪党规，不断强化巡察组内部监督制约，切实加强自身建设，组内党员自觉接受党的纪律约束，严防“灯下黑”，绝不碰巡察纪律的“高压线”。
