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宿松县司法局:四个结合做好干部教育培训工作

近年来,宿松县司法局坚持学以致用,不断拓宽干部教育培训渠道,多形式多举措开展干部教育培训工作,着力提升全系统司法行政干警的政治素养和履职能力,为经济社会发展提供强有力的法律服务和法治保障。

将教育培训与理论学习相结合

通过集中学习、专题研讨、举办政治轮训班和征文比赛等形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神。健全完善党组理论学习中心组领学促学、支部“三会一课”集体学、支部主题党日重点学和“读书班”研讨交流互动学、党员干部日常深入学的“五学”机制,引导党员干部学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神,争当“政治学习榜样”。2023年以来,组织政治理论和警示教育集体学习8次,46人参加学习研讨,59人撰写心得体会。

将教育培训与实践锻炼相结合

注重对年轻干部的教育培养,围绕乡村振兴等重点工作,安排8名机关年轻干部到比较艰苦的岗位或基层一线,让他们在实践中增长才干、提升能力。2023年3月,举办为期2天的学习贯彻党的二十大精神及业务能力提升专题培训班,突出政治引领、注重学用结合,内容涵盖党的二十大精神、意识形态和法治建设、法律援助、法治宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教、财务管理、网络安全等。鼓励干警参加国家法律职业资格考试,近三年,先后有10人通过法律职业资格考试,优先选择匹配岗位,大幅提升了队伍专业化水平。

将教育培训与作风建设相结合

2023年年初,召开干部教育培训和作风建设征求意见座谈会,共征集到相关意见建议12条,全部跟进落实到位。在法律援助中心、公证处、社区矫正局等直接接触群众的一线窗口,开展窗口单位改作风提质效活动,在一线窗口单位利用下班时间召开作风整顿会议3次,直面问题,分析原因,列出整改举措。针对工作中发现的苗头性倾向性问题,修订了《宿松县司法局干部职工请销假制度》《宿松县律师事务所重大事项报告制度》等8项制度,健全廉政风险防控体系。以干部交流轮岗为契机,开展任前廉政教育,增强勤政廉洁意识,强化自我提高、自我规范能力,推动党风廉政建设不断深入。

将教育培训与文体活动相结合

在世界读书日、“五一”劳动节、“五四”青年节等重要节日节点,开展征文、诵读、讲述比赛活动和读书荐书活动。通过开展多样化的学习教育活动,大兴读书学习之风,通过“主动学+推荐学+交流学+引领学”,定期反思感悟,增强学习趣味,涵养爱党爱国、爱岗敬业情怀,延伸干部教育空间。

下一步,宿松县司法局将探索建立以实绩为导向的考核评价和奖惩机制,使干部教育培训与公务员平时考核、年度考核、任职、职级晋升等相挂钩,引导干警职工注重自身素养和综合能力的提升,营造自我加压、良性竞争的浓厚学习氛围和环境。(杨香梅)


主办:中共安庆市委组织部
承办:安庆市党员教育中心 协办单位:安庆开放大学网络中心
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