近年来，宿松县下仓镇紧扣新时代干部教育培训的要求，立足队伍现状，在精准内容、创新形式、规范制度等方面持续发力，不断增强广大党员干部干事创业本领和综合能力素质，奋力答好干部教育培训“最优解”，为全面推进乡村振兴提供人才支撑和智力保障。
精准定位，答好内容“最优解”。精准培训对象。下仓镇将13个村（社区）的优秀年轻干部、专业化干部全面摸排出来，详细登记干部年龄、专业、岗位、工作经历等信息。根据不同培训班次的主要任务，采取所在单位推荐、干部自荐等途径，确定好培训对象名单。精准培训需求。深入开展调查研究工作，2023年以来发放调查问卷600余份、召开座谈会17次，充分了解掌握机关年轻干部、村（社区）“两委”干部等各类群体的不同需求，针对性地开展教育培训，避免“大呼隆”“一锅炖”。精准培训方向。突出理想信念教育、党性教育，不断提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，牢记第一职责是为党工作、第一目标是为民谋利，始终把党和人民放在首位，切实为人民执好政、掌好权。
多点创新，答好形式“最优解”。双向互动教学。下仓镇把读书学习与研讨问题结合起来，改变过去课堂教学中“教员讲，学员听”的单向封闭式传授方法，灵活运用情景模拟、案例分析、对策研讨等实践性强的方式，增强学员与教员之间、学员与学员之间的互动交流，让参训学员学得进、记得牢。丰富载体建设。依托“学习强国”学习平台、微信小程序等，打造“云端课堂”“指尖课堂”，实现干部教育“全覆盖”，同时利用漫画、微视频、音乐歌曲等媒介，赋予干部教育培训内容全新的表现形式，让干部从“被动学习”向“主动学习”转变、从“催着学”向“抢着学”转变，不断激发干部参加学习的积极性与主动性。打造情景课堂。将“党史红”与“生态绿”相结合，依托革命烈士纪念馆、生态产业园、特色种养基地等现有资源，推出“沉浸式学习”精品线路，把课堂植根在青山绿水间，促进文旅产业与干部教育融合提升，激发现场教学的“乘数效应”。
规范制度，答好质效“最优解”。课堂培训有纪律。下仓镇对学员在培训期间的综合表现进行动态考核和测评，并及时将培训情况记入干部培训档案，作为干部选拔任用、职级晋升、绩效考核奖惩的重要依据，使干部既有外在压力，又有内在动力，倒逼干部学有所成。干部结业有成效。采取个人自评、干部互评、培训主体综合研判相结合的方式，全方位、多角度、立体化掌握干部教育培训效果，杜绝“学不学都一个样，学好学坏一个样”的现象存在，让参训干部真正达到“学以致用、用以促学”的效果。学用结合有路径。依托“我为群众办实事”实践活动，统筹镇、村两级党员干部深入一线解难题，直面问题不回避，让党员干部全面接受群众“监考”，形成“学中干、干中练、练中学”的良性循环。2023年以来，下仓镇党员干部走访入户400余次，累计办结群众各类需求57件。（余志飞）
