为充分发挥乡镇业余党校在基层党员干部教育培训中的主渠道主阵地作用，岳西县健全“送教下乡”工作机制，助力农村党员教育培训工作，提升乡镇业余党校工作水平。
建立联系制度。制定县委党校“送教下乡”活动方案，将24个乡镇分为四个片区，县委党校4位校委成员分别担任各片区联络组组长，16位党校教师统筹分配至四个片区，分组开展“送教下乡”工作，制定“送教下乡”计划，指导乡镇业余党校规范化制度化开展农村党员教育培训工作。
明确重点任务。建立“送教下乡”责任清单，一送教学经验，指导乡镇业余党建建立规范的教学管理制度，针对性进行辅导，帮助提升乡镇业务党校教学水平；二送师资力量，充分用好县委党校教师资源，要求“送教下乡”教师每年到联系片乡镇授课不少于4次，同时，县委组织部等县直单位积极安排业务人员到乡镇进行授课，充实乡镇业余党校师资力量；三送课程资源，建立乡镇业余党校培训课程库，一方面聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想“主课”，紧盯新理论新思想新政策，动态更新课程内容，另一方面结合本土特色，组织编制岳西红色革命精神、农村产业发展等培训资料，不断提高课程质量。
强化跟踪管理。建立工作交流机制，每季度召开“送教下乡”工作总结报告会，通报工作开展情况，交流工作经验；建立“送教下乡”教学日志，每季度进行检查，年底汇编成册，供交流学习。建立工作考核机制，每年开展“送教下乡”活动满意度评议，对各组履行责任、工作创新等情况进行综合打分，评议结果与年度考核挂钩，倒逼“送教下乡”活动推深做实。
